Analista de Departamento Pessoal (foco Em Gestão de Ponto) – Jundiaí/sp

A Kona Transportes busca um(a) Analista de Departamento Pessoal com foco em Gestão de Ponto, para atuar de forma estratégica e operacional na administração da jornada de trabalho dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, confiabilidade das informações e suporte às operações da empresa.
Se você é organizado(a), analítico(a), gosta de trabalhar com indicadores e tem experiência em controle de jornada e sistemas de ponto eletrônico, essa oportunidade pode ser para você.
Responsabilidades e atribuições
Realizar o atendimento aos colaboradores, presencialmente e via WhatsApp, esclarecendo dúvidas relacionadas ao controle de jornada e ponto eletrônico;
Administrar o ponto eletrônico por meio do Senior HCM e Ravex, realizando análises diárias, ajustes, parametrizações e manutenção das informações;
Implantar e acompanhar o sistema de ponto embarcado para motoristas e ajudantes, garantindo sua correta utilização;
Ministrar treinamentos teóricos e práticos sobre utilização do sistema de ponto embarcado;
Realizar a gestão do banco de horas, controle de horas extras, interjornada e estouro de jornada;
Criar, revisar e manter escalas de trabalho conforme a necessidade da operação e legislação vigente;
Importar informações de ponto para processamento da folha de pagamento e rescisões;
Acompanhar afastamentos previdenciários (INSS), assegurando os devidos reflexos no ponto e na folha de pagamento;
Parametrizar acessos em catracas eletrônicas por meio do módulo Ronda do Senior HCM;
Parametrizar regras e configurações dos sistemas Senior HCM e Ravex;
Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à jornada de trabalho para acompanhamento da liderança;
Analisar justificativas e ocorrências relacionadas ao descumprimento de jornada, propondo as tratativas necessárias;
Emitir medidas disciplinares e providenciar envio de telegramas quando aplicável;
Apoiar as demais rotinas do Departamento Pessoal relacionadas ao controle de jornada.

Requisitos e qualificações
Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência em Departamento Pessoal com foco em gestão de ponto eletrônico;
Conhecimento da legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho, banco de horas, horas extras, interjornada e afastamentos previdenciários;
Experiência com sistemas de ponto eletrônico (preferencialmente Senior HCM);
Conhecimento em Excel intermediário.
Será considerado um diferencial
Experiência com o sistema Ravex;
Vivência em empresas de transporte, logística ou operações com grande volume de colaboradores;
Conhecimento em parametrização de sistemas de ponto e controle de acesso.

Informações adicionais
Vale Transporte ou Vale Combustível;
Refeição no local;
Seguro de Vida;
PLR;
Cesta Básica (após experiência);
Convênio Médico (após experiência);
Convênio Odontológico (após experiência);