Analista de Recrutamento e Seleção

Estamos em busca de uma Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nosso time de Recursos Humanos. Procuramos uma profissional organizada, comunicativa e com perfil analítico, que tenha paixão por conectar talentos às oportunidades certas e contribuir para uma experiência positiva dos candidatos durante toda a jornada de seleção.
Principais responsabilidades
Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis de cargos, desde o alinhamento da vaga até a etapa de contratação.
Realizar triagem de currículos, identificando profissionais aderentes ao perfil da posição.
Agendar e conduzir entrevistas por competências, aplicando metodologias de avaliação compatíveis com cada processo.
Aplicar e acompanhar testes técnicos e/ou psicológicos, conforme necessidade da vaga.
Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo as necessidades da área e definindo estratégias de atração de talentos.
Acompanhar indicadores e SLA dos processos seletivos, garantindo agilidade e qualidade nas entregas.
Manter comunicação constante com gestores e candidatos, assegurando um processo seletivo transparente e eficiente.
Acompanhar o processo admissional, orientando candidatos quanto à documentação e aos exames admissionais, garantindo o cumprimento dos prazos.
Conduzir o processo de integração (onboarding), apresentando a cultura organizacional, políticas internas e procedimentos da empresa aos novos colaboradores.
Apoiar iniciativas e projetos da área de Recursos Humanos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de atração e seleção.
Pré-requisitos
Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência anterior em Recrutamento e Seleção, preferencialmente conduzindo processos de ponta a ponta.
Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de seleção.
Experiência com triagem de currículos, condução de entrevistas e acompanhamento de processos admissionais.
Desejável conhecimento na aplicação de testes comportamentais, técnicos e/ou psicológicos (quando aplicável).
Familiaridade com sistemas de recrutamento (ATS) e pacote Microsoft Office, especialmente Excel.
Boa comunicação, organização, senso de prioridade, proatividade e capacidade de atuar em ambiente dinâmico.
Disponibilidade para atuação no modelo híbrido na região de Cajamar/SP.
Diferenciais
Experiência com recrutamento de grande volume.
Vivência em empresas dos segmentos de logística, varejo ou operações.
Conhecimento em indicadores de recrutamento e melhoria de processos.
Se você gosta de desafios, tem foco em resultados e acredita que as pessoas fazem a diferença nas organizações, venha fazer parte do nosso time!