Assistente de Dp/rh #1257

VAGA: Assistente de DP/RH #1257
O que esperamos de você:
Buscamos um profissional que tenha senso de responsabilidade, ética, discrição e comprometimento. É importante possuir boa capacidade de organização, atenção aos detalhes, facilidade para lidar com pessoas, espírito colaborativo, iniciativa para solucionar problemas e disposição para atuar em um ambiente dinâmico.
Salário: R$ 3.680,00
Benefícios:
Vale-refeição de R$ 32,00 por dia;
Vale-alimentação de R$ 200,00 por mês.
Horário de trabalho:
Segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00
Principais responsabilidades:
Executar rotinas de Departamento Pessoal;
Realizar processos de admissão, demissão, férias e controle de benefícios;
Controlar e conferir ponto eletrônico, banco de horas e jornada de trabalho;
Organizar e manter atualizada a documentação dos colaboradores;
Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas ao RH e DP;
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até o agendamento de entrevistas;
Auxiliar nos processos de integração de novos colaboradores;
Dar suporte às ações de treinamento, comunicação interna e desenvolvimento;
Apoiar o fechamento da folha de pagamento, enviando informações para a contabilidade;
Elaborar controles, planilhas e relatórios da área;
Garantir a organização e o cumprimento dos processos internos e da legislação trabalhista.
Requisitos:
Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência anterior nas rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Experiência com controle de ponto eletrônico, admissões, férias, benefícios e desligamentos;
Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel;
Boa comunicação verbal e escrita;
Facilidade para organização de documentos e processos.
Diferenciais:
Experiência em clubes, empresas de prestação de serviços ou instituições de grande porte;
Conhecimento em sistemas de gestão de RH e folha de pagamento;
Vivência com indicadores e controles administrativos.