Consultor de Treinamento de Vendas

Atribuições
– Desenvolver e implementar programas de treinamento de vendas personalizados para atender às necessidades específicas dos clientes.
– Realizar análises de necessidades de treinamento e identificar áreas de melhoria para os vendedores.
– Criar materiais de treinamento, incluindo apresentações, manuais e exercícios práticos.
– Ministrar treinamentos de vendas para equipes de vendas, incluindo técnicas de vendas, negociação, comunicação eficaz e gerenciamento de tempo.
– Acompanhar e avaliar o desempenho dos vendedores após o treinamento, fornecendo feedback e apoio contínuo.
– Colaborar com a equipe de vendas para entender suas necessidades e desenvolver soluções de treinamento que atendam às suas necessidades.
– Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de treinamento de vendas.

Requisitos
– Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas;
– Experiência em treinamento de vendas, com resultados mensuráveis.
– Conhecimento profundo de técnicas de vendas, negociação e comunicação eficaz.
– Cálculo e conhecimento de ROI;
– Experiência em trabalhar com equipes de vendas em diferentes setores
– Conhecimento de metodologias de treinamento de vendas, como SPIN Selling ou Sandler.

Beneficios:
férias remuneradas, Desconto em cursos de graduação e pós-graduação, Acesso à plataforma de Cursos SERAC, total pass