Negociador de Varejo – Sênior – 02168/2026

02168/2026 – SERVICO SOCIAL DA INDUSTRIA – 2060 – SESI/SC – GEFAN Campinas
Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis no Comunicado de Processo Seletivo.

Cargo: Negociador de Varejo – Sênior
Salário: R$ 6.787,15
Carga horária: 200 horas/mês
Horário: das 08h às 12h e das 13h às 17h
Nível de Escolaridade: Ensino Superior Completo (Graduação) em Farmácia, Administração, Economia, Processos Gerenciais, ou áreas correlatas.
Experiência 01 ano de experiência na área de compras ou negociação de varejo.
Conhecimento em Negociação; Liderança de equipe; Gestão de Conflitos.
Necessário Carteira Nacional de Habilitação (CNH) – Categoria B
Qual será sua missão no time?
Conduzir a gestão estratégica das categorias de Medicamentos de Marca, Genéricos, OTC e Equipamentos, sendo responsável pelas negociações e compras para as 81 filiais da Rede de Farmácias do SESI/SC (farmaSesi). Atuará no desenvolvimento e fortalecimento de parcerias com a indústria farmacêutica, realizando negociações estratégicas, gestão de categorias, análise de mercado e acompanhamento de indicadores de desempenho. Seu foco será garantir condições comerciais competitivas, disponibilidade de produtos, rentabilidade e o crescimento sustentável da rede, contribuindo para a excelência dos resultados e para a competitividade da farmaSesi.

Local de atuação: Florianópolis/SC
Tipo de contrato: Mensalista
Prazo do contrato: Prazo indeterminado

OBS: Processo seletivo para atendimento da área de Negócio da Farmácia.

Informamos que o candidato deverá ser claro na descrição de suas experiências e função de atuação. Experiências que não estiverem relacionadas com o requisito de vaga não serão consideradas. Só serão consideradas informações e experiências que estiverem no currículo cadastrado no site Pandapé. Não será considerado currículo anexado.

Número de vagas: Cadastro de reserva (0)
Observação: desconsiderar o enunciado acima, onde informa 01 vaga, pois se trata de uma exigência do sistema eletrônico de Recrutamento e Seleção.

BENEFÍCIOS DE TRABALHAR COM A GENTE:
Plano de Saúde UNIMED; Convênio SESI Odonto; Convênio FARMASESI, Vacina Antigripal; Seguro de Vida em Grupo; Convênio Seguro para Automóveis/Residência; Plano de Previdência Privada FIESCPrev; Convênio SENAI Educação; Programa de Participação nos Resultados (PPR), Auxílio Creche, Vale Transporte e Vale Alimentação.

Este Processo Seletivo será online e contará com as seguintes etapas:
Recebimento de currículos + Teste Fit Cultural e Competências ;
Avaliação Curricular;
Análise Documental;
Vídeo Profissional (Prazo de envio de 24hs após solicitado);
Avaliação Prática (Estudo de caso + Entrevista): Tempo para resolução da prova: 55 minutos e entrevista com tempo de duração em torno de 30 minutos, sendo 10 minutos para apresentação da prova prática e 20 minutos para questionamentos da banca;
Resultado final.

Descrição das atividades do cargo e demais informações do processo seletivo encontram-se nos arquivos em anexo e Cronograma de Divulgação.

Critérios de Avaliação: Comunicação & Interação, Conhecimento Técnico, Negociação e Análise e Síntese.

A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada, aplicando-se a seguinte fórmula:
NF (nota final) = ((TFC(teste fit cultural e competências) +(AP(avaliação prática) X 2))/3)

Responsável: Michele dos Santos Garcia
E-mail do responsável: michele.garcia@sesisc.org.br

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