Analista de Recrutamento e Seleção Jr.
Telos Consultoria · Curitiba, PR
Sobre a vaga
Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Jr.
Modelo de trabalho: Presencial – Local de trabalho – Curitiba/PR
Tipo de contratação: CLT
Horário de trabalho: Segunda a quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira, das 08h às 17h
Principais atividades:
Conduzir processos seletivos de alto volume para diferentes perfis operacionais e administrativos;
Realizar triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
Conduzir entrevistas por competência e aplicar avaliações quando necessário;
Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração;
Manter relacionamento com gestores para alinhamento de perfil e acompanhamento das vagas;
Acompanhar indicadores de recrutamento, como SLA, volume de candidatos, conversão e tempo de fechamento das vagas;
Atualizar controles, planilhas e sistemas de recrutamento;
Apoiar o processo de admissão, garantindo o envio da documentação e acompanhamento dos candidatos até a contratação;
Participar de ações de atração de talentos, feirões de emprego e parcerias com instituições.
Requisitos:
Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente em vagas de grande volume;
Conhecimento em plataformas de recrutamento e Pacote Office, especialmente Excel;
Boa comunicação, organização, proatividade e foco em resultados;
Facilidade para trabalhar com metas e gestão simultânea de diversas vagas.
Competências desejadas:
Agilidade na tomada de decisão;
Perfil analítico;
Excelente comunicação interpessoal;
Senso de prioridade;
Resiliência e capacidade de atuar em ambiente dinâmico;
Orientação para resultados;
Trabalho em equipe e bom relacionamento com clientes internos.
Diferenciais:
Experiência em consultorias de RH ou empresas com alto volume de contratações;
Conhecimento em ATS (Applicant Tracking System) e indicadores de recrutamento;
Vivência com ações externas de captação de candidatos.
Se você gosta de desafios, possui perfil dinâmico e deseja atuar em um ambiente de alta performance, essa oportunidade é para você!
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Processo seletivo conduzido pela empresa anunciante