Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr

REQUISITOS:
Superior completo ou cursando em áreas correlatas com RH;
Experiência em Treinamento e Desenvolvimento e desejável que seja no Varejo;
Facilidade para realizar apresentações, campanhas, eventos e suporte em geral para RH;
Disponibilidade para atender todas as lojas da rede.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Conduzir o processo de Treinamento e Desenvolvimento do início ao fim;
Participação em eventos / campanhas e Treinamento diversos;
Condução de Integrações de novos colaboradores;
Disponibilidade para atuar de segunda a sexta das 7 às 16h48.

COMPETÊNCIAS:
Relacionamento Interpessoal;
Comunicação;
Resiliência;
Capacidade analítica.