Coordenador de Inteligência

COORDENADOR DE INTELIGÊNCIA CORPORATIVA
Departamento: Inteligência Corporativa
Unidade: Grupo Invicta
Cargo Imediato Superior: Gerente Operacional
Subordinados Diretos:
– Supervisor de Inteligência
– Analistas de Inteligência (Pleno e Sênior)
– Analistas dedicados em clientes
– Auxiliares de Inteligência
Regime de Trabalho: Presencial / Disponibilidade para viagens
Nível Hierárquico: Coordenação
JOB DESCRIPTION
Missão do Cargo
Coordenar as atividades da área de Inteligência Corporativa, assegurando a
produção de inteligência estratégica e operacional, gerenciamento de riscos,
suporte às operações críticas e atendimento aos clientes corporativos.
Será responsável pelo planejamento, coordenação e supervisão das
operações de inteligência, garantindo o desenvolvimento de análises qualificadas,
investigações, Background Checks (BGC), relatórios estratégicos, gerenciamento
de crises e apoio às operações de campo, contribuindo para a mitigação de riscos
e proteção dos ativos dos clientes.
Principais Responsabilidades
Gestão da Área
– Coordenar toda a operação da área de Inteligência.
– Gerenciar equipe composta por supervisores, analistas e auxiliares.
– Desenvolver indicadores operacionais e estratégicos.
– Elaborar planejamento da área.
– Desenvolver processos e procedimentos operacionais (POPs).
– Definir padrões metodológicos para produção de inteligência.
– Controlar produtividade, qualidade e SLA das entregas.
– Elaborar dashboards e indicadores para Diretoria.
– Gerenciar orçamento da área.
Inteligência Corporativa
– Coordenar investigações corporativas.
– Coordenar entrevistas investigativas.
– Coordenar levantamentos de informações.
– Desenvolver análise de vínculos.
– Produzir inteligência para suporte às decisões.
– Coordenar levantamentos de campo.
– Coordenar diligências sigilosas.
– Validar informações obtidas.
Requisitos do Cargo
Formação
Ensino Superior completo em:
– Gestão de Segurança
– Administração
– Direito
– Relações Internacionais
– Inteligência
– Gestão de Riscos
– Logística
– Tecnologia
– Engenharia
Desejável MBA em:
– Inteligência Corporativa
– Gestão Estratégica
– Gerenciamento de Riscos
– Segurança Empresarial
– Gestão de Projetos
Experiência
Mínimo de 5 anos em:
– Inteligência Corporativa
– Inteligência Operacional
– Investigações
– Gerenciamento de Crises
– Gestão de equipes
– Recuperação de Ativos
– Gerenciamento de Riscos
– Segurança Patrimonial
– Operações especiais
Conhecimentos Técnicos
– Background Check
– Due Diligence
– OSINT
– SOCMINT
– GEOINT
– HUMINT
– Inteligência Corporativa
– Gestão de Crises
– Recuperação de Ativos
– Rastreamento Veicular
– Segurança Logística
– Segurança Patrimonial
– LGPD
– Compliance
– Gestão de Projetos
– Excel Avançado
– Power BI
– SQL (desejável)
– Ferramentas GIS
– Ferramentas de rastreamento
– Ferramentas de monitoramento
– Elaboração de KPIs
– Gestão por indicadores
Relações Internas e Externas
Relações Internas: Diretoria, Gerência Operacional, SOC, Segurança Eletrônica,
Facilities, RH, Jurídico, Compliance, Comercial, TI.