2150 Analista Enfermagem Jr

A PRIORI EXCELÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS · Curitiba, PR

LogísticaCLTSênior
PUBLICADA
02/07/2026

Sobre a vaga

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Inteligência Artificial • ATS
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Analista de Enfermagem Jr

Requisitos

  • Superior completo em Enfermagem
  • Registro ativo
  • Experiência assistencial
  • Experiência em processos internos da enfermagem
  • Conhecimento intermediário no pacote Office

Atividades

  • Avaliar template de avaliação de acordo com os critérios de elegibilidade do programa
  • Discutir conduta com Analista ou Médico Coordenador quando necessário
  • Discutir casos clínicos com Médicos Visitadores e Equipe Multidisciplinar de Apoio à Saúde, sempre que necessário
  • Realizar prescrição médica e de enfermagem
  • Realizar avaliação de antibiótico (ATB) via telefone
  • Preencher termo de consentimento com o plano de atenção domiciliar (PAD) liberado
  • Obedecer à legislação de regulação do exercício profissional e ao Código de Ética de Enfermagem
  • Atender familiar e conduzir situação em caso de discordância do plano de atenção domiciliar (PAD) liberado
  • Recepcionar beneficiários e/ou familiares quanto a consultas e/ou recebimentos de indicações médicas
  • Analisar informações gerenciais e de controle da qualidade, propondo e implementando ações corretivas ou de melhorias
  • Fornecer orientações técnicas e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores do setor
  • Atuar no processo seletivo para novas contratações
  • Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior
  • Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais
  • Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo

Informações importantes

A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.

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Processo seletivo conduzido pela empresa anunciante

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