Farmacêutico Sênior – Itaquaquecetuba

Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional pelo Conselho de Classe;
Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;
Prestar assistência farmacêutica, respeitando a ética e a legislação profissional, as políticas, diretrizes, normativas metodologias e protocolos institucionais e assistenciais;
Liderar as equipes, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional;
Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais sob sua responsabilidade, a qualidade e a segurança, mitigando riscos e monitorando a evolução e continuidade assistencial até a alta responsável;
Emitir indicadores assistenciais e de gestão, analisando-os e aprimorando as práticas assistenciais garantindo eficácia, eficiência e efetividade;
Planejar, acolher, orientar, supervisionar e avaliar estagiários durante o aprendizado garantindo a segurança e qualidade assistencial;
Responsabilizar-se pelo envio de medicamentos para as unidades de internação e ambulatorial; – Avaliar e monitorar as devoluções de medicamentos, para detectar quaisquer problemas relacionados aos medicamentos;
Elaborar o Planejamento Estratégico com desdobramento em planos de ação de curto, médio e longo prazo;
Realizar o dimensionamento da área física conforme atividades desenvolvidas;
Implantar controles específicos para itens sob regime de vigilância legal;
Receber e passar plantão, inteirando-se do andamento do Serviço de Farmácia e ainda realizar escala diária, mensal e de férias, dos Farmacêuticos Junior e Pleno do setor sob sua responsabilidade;
Participar da elaboração do planejamento anual, incluindo férias, capacitações e escalas, e executar as ações necessárias;
Garantir a avaliação de desempenho anual de suas equipes e a participação na Pesquisa de Clima;
Ser apoio da coordenação para elaborar, implementar e garantir o cumprimento do planejamento estratégico e do plano de metas da área de saúde, de acordo com as diretrizes institucionais, para a obtenção de melhores resultados;
Acompanhar os indicadores, promover discussões e auxiliar na implementação dos processos de melhoria;
Ser educador, multiplicador e facilitador no desenvolvimento dos Auxiliares, Técnicos de Farmácia, Farmacêutico Junior e Pleno, bem como, mediador das relações entre paciente, equipe multiprofissional, voluntários, parceiros e prestadores de serviços;
Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações;

Beneficios:
vale transporte, vale alimentação, seguro de vida em grupo, refeitório no local