Treinamento e Desenvolvimento

Treinamento e Desenvolvimento
Principais atividades
Planejar, organizar e executar treinamentos presenciais, híbridos e online para área operacional.
Conduzir programas de onboarding e integração de novos colaboradores diariamente online e presencial.
Gerenciar registros, listas de presença, históricos e relatórios de T&D.
Elaborar, revisar e atualizar materiais didáticos, manuais e trilhas de aprendizagem.
Acompanhar e analisar indicadores de T&D (adesão, satisfação, impacto, ROI).
Atuar como consultor interno, apoiando líderes e supervisores na identificação de necessidades e no desenho de soluções de desenvolvimento.
Contribuir com projetos de PDI, avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento de lideranças.
Requisitos
Ensino superior completo ou cursando graduação em RH, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas (preferencial).
Experiência prévia em T&D, onboarding ou desenvolvimento de pessoas (nível pleno).
Domínio de ferramentas de produtividade (Pacote Office/Google Workspace) e plataformas de e-learning/LMS.
Boa comunicação verbal e escrita, organização, proatividade e visão analítica.
Disponibilidade de horário e para viagens, quando necessário.
Benefícios
Remuneração: R$ 2.800,00 (R$ 2.300,00 fixo + R$ 500,00 variável/bonificação, após experiência de 30 dias).
VT ou Auxílio Combustível.
Vale Alimentação: R$ 180,20/mês.
Vale Refeição: R$ 17,50/dia (média mensal de R$ 620,00 somando VA + VR).
Plano de Saúde (após período de experiência).
Seguro de Vida.
Jornada
Escala: segunda a sexta-feira.
Horário: 08h00 às 18h00, com 1 hora de intervalo.