Gerente Jurídico Administrativo

Gerente Jurídico Administrativo

A Via Pajuçara busca um profissional para fortalecer a atuação jurídica como suporte estratégico ao negócio, contribuindo para decisões seguras, sustentáveis e alinhadas aos valores organizacionais, com impacto direto na governança, na conformidade legal e na continuidade das operações.

Responsabilidades

• Atuar de forma preventiva na identificação e mitigação de riscos jurídicos relacionados às atividades da empresa.
• Elaborar, analisar e revisar contratos comerciais, operacionais e institucionais, garantindo segurança jurídica nas relações estabelecidas pela empresa.
• Atuar na gestão e acompanhamento das demandas trabalhistas, prestando suporte às áreas internas e acompanhando processos junto a escritórios parceiros, quando aplicável.
• Assessorar a empresa quanto à legislação trabalhista, orientando gestores e áreas de Recursos Humanos sobre práticas alinhadas à legislação vigente.
• Conduzir e acompanhar ações relacionadas à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), garantindo a conformidade da empresa com a legislação de proteção de dados pessoais.
• Atuar na condução, análise e encaminhamento de casos relacionados ao Comitê de Ética e Canal de Denúncias, garantindo imparcialidade, confidencialidade e cumprimento das diretrizes internas.
• Apoiar na elaboração e revisão de políticas internas, normas corporativas e códigos de conduta.
• Atuar na análise jurídica de situações operacionais relacionadas ao setor de transporte, considerando a legislação aplicável ao segmento.
• Orientar as áreas da empresa quanto às melhores práticas jurídicas e de compliance.
• Apoiar na implementação de ações preventivas que reduzam riscos legais e fortaleçam a governança corporativa.
• Atuar na gestão dos assuntos administrativos e legais em geral, incluindo licenças, contratos, negociações e demais rotinas administrativas relacionadas às atividades da empresa.
• Atuar junto ao poder público, fornecedores, clientes e colaboradores, visando a defesa dos interesses da empresa e a conformidade com a legislação vigente.

Requisitos

• Graduação completa em Direito.
• Registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
• Experiência comprovada em Direito Trabalhista.
• Conhecimento em Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
• Experiência na elaboração, análise e revisão de contratos.
• Vivência