Assistente de Recursos Humanos

Assistente de Recursos Humanos

Sobre a Ferreira & Chagas Advogados

Somos um escritório com propósito claro: transformar a advocacia de alto volume por meio da excelência técnica, inovação e gestão estratégica.

Com mais de 30 anos de história, atuamos ao lado de grandes empresas dos setores financeiro, varejo, construção civil e educação. Reconhecidos pela OAB/MG como a maior banca de Minas Gerais e entre os três maiores do Brasil, recebemos em 2025 o selo de “Mais Admirados” pela Análise Advocacia Regional.

Nosso crescimento também é interno: mais de 300 colaboradores foram promovidos em 2025, em um ambiente que valoriza mérito, inovação e desenvolvimento contínuo.

A Vaga

Estamos em busca de um Assistente de RH para integrar nosso time e atuar com foco em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta. Esse profissional será responsável por alinhar perfis junto aos gestores, conduzir processos seletivos com excelência, oferecer uma experiência positiva aos candidatos e apoiar iniciativas estratégicas voltadas à gestão de pessoas, retenção de talentos e clima organizacional.

Dia a Dia

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com gestores e diretores até a finalização das etapas com candidatos, garantindo uma experiência positiva e humanizada
• Realizar triagens, entrevistas, testes e feedbacks com agilidade e atenção aos detalhes, mantendo organização em processos simultâneos
• Acompanhar indicadores da área e atuar com visão estratégica para apoiar a construção de um ambiente interno alinhado à cultura, clima e retenção de talentos
• Colaborar com outras áreas, contribuir com ideias e participar ativamente de iniciativas voltadas ao desenvolvimento e gestão de pessoas

Perfil Desejado

• Ética e compromisso com a inovação
• Foco no cliente e comunicação assertiva
• Proatividade, atenção aos detalhes e visão estratégica
• Agilidade na tomada de decisões e orientação para resultados

Pré-requisitos

• Cursando Administração ou Gestão de RH
• Experiência com recrutamento e seleção de alto volume
• Habilidade para lidar com múltiplos processos seletivos simultaneamente
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e softwares de