Gerente de Departamento Pessoal – Curitiba Paraná

Gerente de Departamento Pessoal – Curitiba, Paraná

Sobre a Área

A área de Departamento Pessoal compromete-se com a legalidade e eficiência nas rotinas trabalhistas. Buscamos antecipar as necessidades dos clientes, agilizando processos burocráticos e entregando serviços personalizados e soluções inovadoras. Orientamos, instruímos e asseguramos que cada ação reflita a expertise e o cuidado que definem nossa excelência.

Requisitos

• Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
• Experiência consolidada em gestão de folha de pagamento, incluindo liderança de equipes e atuação estratégica
• Sólido conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e rotinas de compliance
• Experiência robusta com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital
• Experiência com sistemas de folha e gestão de processos
• Excel avançado e familiaridade com análise de dados e indicadores
• Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos
• Habilidade de comunicação clara e concisa, verbal e escrita
• Foco no cliente e comprometimento com prazos
• Visão de dono e liderança pelo exemplo

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Direito Trabalhista, Previdenciário, Gestão de Pessoas, Finanças ou Compliance
• Experiência em empresas de médio/grande porte ou ambientes de maior complexidade
• Conhecimento em transformação digital, automação de processos e indicadores de RH/DP
• Experiência com gestão de projetos e implantação de sistemas

Rotina Diária

• Liderar estrategicamente a área de Folha de Pagamento, assegurando eficiência, conformidade e evolução contínua dos processos, prazos e compliance
• Atuar como responsável pela governança das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, entre outras)
• Definir, acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área, propondo ações de melhoria contínua
• Desenvolver, capacitar e engajar a equipe, promovendo alta performance e cultura de melhoria contínua
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoi