Enfermeiro de Educação Permanente

ENFERMEIRO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE (NEP – NÚCLEO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE) – HOSPITAL SANTA CASA
Vaga também disponível para Pessoa com Deficiência (PCD)

Local de trabalho: Rua Voluntários da Pátria, 475 – Centro, Curitiba/PR – 80020-000

Requisitos obrigatórios, sujeito a reprovação caso não possua:
Superior completo em Enfermagem ou Pedagogia (necessário comprovação);
Vacinas completas (COVID, Hepatite B, Tríplice viral e Dupla adulto);
Experiência na função;
Pacote Office.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:
– Identificar necessidades de capacitações e educação permanente teóricas e práticas realísticas, junto às coordenações de enfermagem de cada unidade, considerando demandas assistenciais, indicadores de qualidade, protocolos institucionais e normativas vigentes;
– Elaborar cronogramas de treinamentos e ações educativas, em articulação com a Coordenação de Enfermagem de outras unidades;
– Atualizar os profissionais quanto a protocolos institucionais, diretrizes do Ministério da Saúde, boas práticas e legislações vigentes;
– Planejar, desenvolver e executar capacitações, treinamentos, oficinas e simulados em saúde realísticos e in loco, de acordo com as demandas específicas de cada unidade, ex: parada cardiorrespiratória, transferências críticas, segurança do paciente, uso de EPIs, entre outros;
– Analisar notificações, eventos adversos e indicadores assistenciais como base para planejamento de treinamentos;
– Desenvolver conteúdos educativos teóricos e práticos, manuais, cartilhas, fluxogramas, vídeos, apresentações, dinâmicas e flyers para educação permanente que apoiem à prática assistencial;
– Atuar de forma integrada com as lideranças e coordenações das unidades, promovendo alinhamento entre prática assistencial e, diretrizes institucionais e normativas legais;
– Apoiar ações institucionais relacionadas à acreditação, auditorias, vigilância sanitária e demais exigências regulatórias no âmbito de educação continuada;
– Analisar notificações, eventos adversos e indicadores assistenciais como base para planejamento de treinamentos;
– Realizar a recepção e treinamento inicial de profissionais recém-admitidos;
– Apresentar rotinas, protocolos e diretrizes institucionais;
– Utilizar estratégias diversificadas (presenciais e digitais);
– Documentar todas as atividades desenvolvidas, com listas de presença, registro dos conteúdos abordados e avaliações, mantendo relatórios periódicos das capacitações e treinamentos executados;
– Avaliar o desempenho das equipes por meio de um instrumento pós capacitações e elaborar planos de melhoria.
Horário de Trabalho:
segunda à sexta das 08h às 17:48h

Salário:
Base da categoria

Oferecemos:
Vale Alimentação sem desconto em folha; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Vale Transporte; Cartão Brasil Convênios; Convênio Farmácia; Convênio com Universidades; +Gympass; Kit maternidade/ Programa Gestar Bem; Auxílio creche para mães com crianças até 5 anos; Folga Aniversário (Day off).