Analista de Administração de Pessoal

Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal Júnior para integrar nosso time. Procuramos uma pessoa dinâmica, engajada e com vontade de aprender, que tenha interesse em desenvolver sua carreira na área de Administração de Pessoal.
Principais responsabilidades
Apoiar as rotinas de Administração de Pessoal;
Realizar conferências e lançamentos relacionados à folha de pagamento;
Dar suporte nos processos de admissão, férias, afastamentos e rescisões;
Auxiliar no controle e tratamento de ponto eletrônico;
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios e folha;
Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores da área;
Garantir o cumprimento dos procedimentos e prazos estabelecidos.
Requisitos
Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
Conhecimento básico em rotinas de folha de pagamento e Administração de Pessoal;
Conhecimento em Pacote Office, principalmente Excel;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Perfil organizado, proativo e com interesse em aprendizado contínuo.
Diferenciais
Experiência anterior em Departamento Pessoal ou Administração de Pessoal;
Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
Vivência com processos de admissão, férias e benefícios.

Buscamos profissionais que estejam iniciando sua trajetória na área e que tenham potencial para crescimento, contribuindo com dedicação, organização e espírito colaborativo.