Business Partner – Goiânia/go

O Grupo Planning é referência nacional em contabilidade, consultoria tributária, societária, auditoria e soluções corporativas. Em um momento de expansão acelerada, buscamos um(a) Business Partner de RH que atue como consultor(a) estratégico(a) dos nossos líderes e ponto focal resolutivo para os colaboradores. Mais do que suporte, você será um agente de negócio, traduzindo as necessidades das áreas em estratégias de pessoas que sustentam o crescimento da organização.
Local de atuação: Presencial no Setor Bueno, Goiânia/GO.

Como será o seu dia a dia
Conduzir reuniões periódicas com líderes para alinhar demandas de gestão, discutir indicadores de equipe e antecipar necessidades de desenvolvimento, reposicionamento ou reforço de capacidade.
Apoiar líderes na estruturação e condução de feedbacks, conversas sobre desempenho insatisfatório e desligamentos.
Acompanhar dados de desempenho, engajamento, turnover e clima organizacional, identificando padrões e apresentando diagnósticos.
Coordenar processos de onboarding, transferências internas, promoções e desligamentos, garantindo comunicação consistente, documentação completa e alinhamento entre R&S, DP, liderança e colaborador.
Atuar como agente ativo na comunicação interna, suportando a execução de campanhas de cultura, reconhecimento, integração de novos colaboradores e ações de engajamento que fortaleçam o senso de pertencimento à Planning.
Realizar atividades de rotina, incluindo a atualização precisa de dados em sistemas, manutenção de registros, controle de documentos e suporte operacional aos subsistemas de RH, garantindo a integridade das informações.
Ser referência para gestores em políticas de RH e boas práticas de liderança, identificar oportunidades de padronização, automação e otimização nos processos de gestão de pessoas.

O que esperamos de você
Vivência em ambiente corporativo atuando em múltiplos subsistemas de RH (R&S, T&D, Clima, Desempenho), com sensibilidade para questões de ética e confidencialidade.
Habilidade para coletar, organizar e interpretar indicadores de gestão de pessoas, transformando números em diagnósticos e planos de ação.
Capacidade de conduzir reuniões estruturadas, facilitar conversas difíceis (feedbacks, desligamentos, realocações), comunicar decisões complexas com clareza e sensibilidade, e documentar informações com precisão.
Perfil que valoriza documentação clara, fluxos definidos, critérios transparentes e trabalho integrado com outras áreas.
Capacidade de atuar com autonomia e iniciativa em ambientes em evolução.
Diferencial: Experiência em empresas de serviços de contabilidade, auditoria, consultoria ou BPO.

O que oferecemos
Clube iFood grátis
Reembolso de até R$ 150/mês para plano de saúde
Wellhub para você e mais 03 dependentes
Starbem: sessões gratuitas com psicólogo, nutricionista e médico especialista
Avus: descontos em consultas, exames e farmácias para você e mais 03 dependentes
Seguro de vida
Day off no aniversário
Parcerias educacionais
Recesso remunerado
Bônus de 50% do honorário após 12 meses