Gerente de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos estratégico(a), com forte capacidade de liderança e visão de negócio, para estruturar, desenvolver e liderar as iniciativas de gestão de pessoas da empresa.

Esse(a) profissional será responsável por alinhar as estratégias de RH aos objetivos organizacionais, promovendo um ambiente de alta performance, engajamento e desenvolvimento contínuo.

Principais responsabilidades:
Desenvolver e implementar estratégias e políticas de RH alinhadas ao planejamento estratégico da empresa.
Gerenciar os subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos & Salários, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Comunicação Interna.
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, apoiando decisões relacionadas a pessoas.
Estruturar programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão.
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas de governança.
Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, engajamento, etc.).
Liderar e desenvolver a equipe de RH.
Promover cultura organizacional forte e alinhada aos valores da empresa.

Requisitos:
Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins (desejável).
Experiência sólida em gestão de RH e liderança de equipe.
Conhecimento generalista em todos os subsistemas de RH.
Domínio da legislação trabalhista.
Vivência com gestão estratégica e indicadores.

Competências comportamentais:
Liderança e influência
Visão estratégica
Comunicação assertiva
Inteligência emocional
Capacidade analítica e tomada de decisão
Orientação para resultados.

Beneficios:
Descontos Internos, Seguro de vida, Plano Odontológico, Total Pass, TeleNutrição, TeleTerapia