Analista de Gestão de Pessoas e Cultura

Buscamos uma pessoa que queira atuar de forma na área de Gestão de Pessoas, apoiando iniciativas de estrutura organizacional, remuneração, clima, relações trabalhistas, indicadores e políticas de pessoas.
Funções:
Conduzir os processos de Estrutura Organizacional, incluindo movimentações internas, atualização do organograma, descrições de cargos e manutenção do sistema de gestão das áreas;
Apoiar a implementação e atualização das Políticas e Diretrizes de Gestão de Pessoas e Cultura, assegurando conformidade com as diretrizes institucionais;
Monitorar e analisar indicadores de Gestão de Pessoas, elaborando informações que apoiem a tomada de decisão e a evolução dos processos;
Planejar, executar e acompanhar ações para promover o Clima Organizacional e engajamento;
Assegurar os processos de remuneração fixa, remuneração variável e de Benefícios conforme diretriz institucionais e práticas de mercado;
Garantir os processos de Relações Sindicais e Trabalhistas, assegurando conformidade com acordos, convenções coletivas e legislação vigente;
Contribuir para o desenvolvimento, padronização e melhoria contínua dos processos, políticas e projetos de Gestão de Pessoas.
Requisitos:
Conhecimentos em plataformas digitais;
Experiência de atuação na área;
Experiência em remuneração e estrutura organizacional;
Vivência em ações de clima organizacional e programas de reconhecimento, engajamento;
Experiência em indicadores de gestão de pessoas;
Excel Avançado;
Graduação completa ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou afins.
Horário:
8:30h às 12h // 13:30h às 18h

Beneficios:
Plano de Saúde, Empréstimo Consignado, Plano Odontológico, Auxílio creche, Seguro de Vida, Vale-transporte, Auxílio Educação, Vale-alimentação