Coordenador (a) de Departamento Pessoal

A SEBRATEL, empresa referência no setor de telecomunicações, está procurando Coordenador (a) de Departamento Pessoal. O Coordenador de DP será responsável por liderar a operação de folha de pagamento, benefícios e encargos, garantindo o cumprimento integral da legislação trabalhista e previdenciária. O objetivo é assegurar a conformidade dos processos, a eficiência operacional e o suporte consultivo à gerência, diretoria e aos colaboradores.

-> Principais Responsabilidades

Gestão de Processos: Supervisionar o ciclo completo de folha de pagamento, admissões, demissões, férias e controle de ponto.

Compliance e Legislação: Garantir a conformidade com a CLT, convenções coletivas e normas regulamentadoras (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital).

Gestão de Benefícios: Administrar a carteira de benefícios (saúde, odonto, VR/VA/VM) e negociar com fornecedores.

Indicadores (KPIs): Monitorar índices tais como: absenteísmo, horas extras e custos de pessoal, gerando relatórios estratégicos para a gestão.

Liderança de Equipe: Desenvolver e orientar o time operacional de DP, promovendo a melhoria contínua dos processos internos.

-> Competências Esperadas
1. Técnicas (Hard Skills)
Domínio do eSocial: Conhecimento profundo dos eventos e prazos.
Legislação Trabalhista: Atualização constante sobre mudanças na lei e jurisprudência.
Cálculos Trabalhistas: Expertise em cálculos complexos, encargos sociais e tributação de folha.
Excel Intermediário: Essencial para a construção de dashboards e automação de relatórios.
Sistemas de Gestão: Experiência com o sistema da Sênior (OBRIGATÓRIO já ter atuado com o sistema), de preferência na implantação do sistema.

2. Comportamentais (Soft Skills)
Perfil Analítico: Capacidade de interpretar dados e identificar riscos antes que se tornem problemas. Preferência que no perfil comportamental tenha C (conforme).
Comunicação Assertiva: Habilidade para transitar entre a operação e a diretoria com clareza.
Ética e confidencialidade: Tratamento rigoroso de dados sensíveis (LGPD).
Resiliência: Gestão eficiente de prazos críticos e períodos de fechamento sob pressão.

-> Requisitos Desejáveis
Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou Direito.
Experiência prévia em cargos de liderança no setor.

->Diferencial:
Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho ou Gestão de Pessoas.

Local de trabalho: POA, bairro Navegantes, próximo ao DC Shopping (importante que se tenha fácil acesso à região).Há a possibilidade de transitar entre as nossas bases de Canoas e São Leopoldo.
Horário: De Segunda-feira à Sexta-feira (08h00-18h18).

Beneficios:
Auxílio creche, Vale-transporte, Vale-refeição, Vale-alimentação, Assist&#xEA
cia odontológica, Seguro de Vida, Auxílio combustível, Assist&#xEA
cia médica