Analista Pleno de Dp

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time e atuar nas rotinas de administração de pessoal, garantindo a qualidade dos processos, o cumprimento da legislação trabalhista e o bom atendimento aos colaboradores e gestores.

Principais responsabilidades
Realizar processos de admissão no sistema ADP, conforme as janelas estabelecidas.
Analisar documentos admissionais inseridos na plataforma Único – Skill Hub e acompanhar a conclusão dos cadastros.
Gerenciar usuários e informações cadastrais na plataforma Único – Skill Hub, incluindo empresas, centros de custo, cargos, salários e benefícios.
Gerar e encaminhar links para admissão aos candidatos.
Realizar o agendamento de ASO admissional no SOC e encaminhar as informações aos candidatos.
Enviar contratos de trabalho para assinatura e realizar a gestão dos documentos assinados.
Informar à área de benefícios a opção de vale-transporte (VT) dos novos colaboradores para pagamento via ADIPAR.
Receber e encaminhar faturas da Único – Skill Hub e Controller para as áreas Fiscal e Financeira.
Enviar mensalmente a base de colaboradores ativos para a Controller, para emissão do faturamento de Medicina do Trabalho.
Realizar a gestão e fechamento do ponto, incluindo lançamento de atestados, criação de horários e escalas e cadastro de feriados.
Controlar, acompanhar e apurar a jornada de trabalho dos colaboradores por meio de sistemas informatizados.
Realizar o encerramento do ponto de todas as empresas.
Efetuar o lançamento e acompanhamento de afastamentos pelo INSS.
Realizar a gestão dos processos de licença-maternidade, incluindo lançamento e comunicação da data de retorno aos gestores e pontos focais.
Elaborar mensalmente relatórios de Banco de Horas e Atestados Médicos para envio ao RH.
Requisitos
Ensino superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 2 anos na área de Departamento Pessoal.
Conhecimento em Pacote Office.
Excel intermediário.
Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.
Experiência com sistemas de ponto e folha de pagamento.
Competências desejadas
Trabalho em equipe.
Organização e atenção aos detalhes.
Senso de prioridade.
Proatividade.
Empatia e boa comunicação.
Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos.
Comprometimento com a qualidade e cumprimento dos processos.
Diferenciais

Experiência com os sistemas ADP, Único – Skill Hub, SOC, gestão de ponto e processos de Medicina do Trabalho será considerada um diferencial.

Venha fazer parte do nosso time!

Se você possui experiência em Departamento Pessoal, gosta de processos e busca uma oportunidade para contribuir com uma operação dinâmica, queremos conhecer você.