Analista de Dho

Somos uma empresa de grande porte, referência no segmento de embalagens especiais, com mais de 34 anos de atuação no mercado, residente aqui em Santana de Parnaiba.
Buscamos profissionais comprometidos, que estejam em busca de oportunidades de crescimento, desenvolvimento e construção de uma carreira sólida. Valorizamos talentos que desejam evoluir junto com a nossa empresa e contribuir para o nosso sucesso.
ANALISTA DE DHO
Planejar, desenvolver e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
Realizar o levantamento das necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa;
Elaborar e acompanhar o Plano Anual de Treinamento;
Organizar treinamentos internos e externos, desde o planejamento até a avaliação dos resultados;
Desenvolver ações voltadas à capacitação e ao desenvolvimento de colaboradores e lideranças;
Apoiar a implementação e o acompanhamento de programas de Avaliação de Desempenho;
Desenvolver e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
Realizar e apoiar pesquisas de Clima Organizacional e Engajamento, analisando os resultados e propondo planos de ação;
Desenvolver ações de melhoria do clima e fortalecimento da cultura organizacional;
Criar e acompanhar programas de integração e onboarding de novos colaboradores;
Desenvolver ações de comunicação interna e campanhas de engajamento;
Apoiar programas de reconhecimento, valorização e retenção de talentos;
Participar da estruturação de programas de carreira, sucessão e desenvolvimento de talentos;
Apoiar as lideranças na gestão de pessoas e no desenvolvimento de suas equipes;
Acompanhar indicadores relacionados a turnover, absenteísmo, treinamentos, clima organizacional e engajamento;
Elaborar relatórios e apresentações gerenciais com indicadores e resultados das ações de DHO;
Propor melhorias nos processos e práticas de Gestão de Pessoas;
Apoiar ações relacionadas à cultura, valores e propósito da empresa;
Participar de projetos estratégicos de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional;
Garantir que os programas e processos de DHO estejam alinhados às políticas internas e aos objetivos da organização.

Requisitos
Experiência anterior na área de DHO, Desenvolvimento Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento ou Recursos Humanos;
Vivência com treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
Experiência com avaliação de desempenho e acompanhamento de PDI;
Vivência com pesquisa de clima organizacional e ações de engajamento;
Experiência na elaboração e acompanhamento de indicadores de RH será um diferencial;
Experiência com desenvolvimento de lideranças e programas de talentos será considerada um diferencial

Buscamos um(a) profissional com perfil dinâmico, comunicativo, estratégico e voltado para pessoas, que tenha capacidade de identificar oportunidades de desenvolvimento dentro da organização e transformar necessidades em ações práticas.
O(a) Analista de DHO deve atuar como parceiro(a) das lideranças, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores, fortalecimento da cultura organizacional e melhoria contínua do ambiente de trabalho.
Diferencial para uma indústria: experiência anterior em ambiente industrial, atuação com público operacional, treinamentos obrigatórios, integração de grandes volumes de colaboradores e desenvolvimento de lideranças operacionais.
SEGUNDA A SEXTA – 08:00 AS 17:48
Salário : A COMBINAR
Benefícios
Auxílio-creche (até 3 anos)
Refeição no local (café da manhã e almoço)
Vale-alimentação: R$ 207,00
Convênio médico Amil (após 3 meses)
Convênio farmácia
Vale Transporte
Fretado ( OSASCO,CARAPICUIBA,BARUERI,ITAPEVI,JANDIRA)
Gympass
Parceria com escola de idiomas
Parceria com o SESI
PLR – Participação nos Lucros e Resultados