Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

A Bacio di Latte nasceu da paixão italiana por fazer gelato e do desejo de compartilhar essa delícia com o mundo. Aqui acreditamos que um bom gelato tem o poder de transformar qualquer momento em algo especial. É aquele sabor que abraça e aquele carinho em forma de colherada!
O(A) Analista de Treinamento e Desenvolvimento terá um grande papel na execução das nossas frentes educacionais. Com alto nível de autonomia no dia a dia, será o(a) profissional responsável por fazer a engrenagem girar na operação dos Estados Unidos e nas nossas Formações de lideranças. É uma posição hands-on (mão na massa) e analítica: a pessoa irá desenhar as metodologias, montar as trilhas no sistema, facilitar os treinamentos e, um dos pontos mais cruciais, automatizar dados para provar o impacto do treinamento na alta performance e no resultado do negócio, atuando sempre em forte parceria estratégica com a coordenação.
O que você vai fazer:
Liderar o desenvolvimento e a implementação da plataforma e conteúdo de treinamento para o mercado dos EUA, garantindo a localização, aderência cultural e compliance dos materiais.
Gerenciar o ciclo completo de treinamento focado nas operações dos EUA (criação, condução e estratégia), assegurando o alinhamento com os objetivos de negócio e performance.
Atuar como elo estratégico entre as áreas Corporativas e a Operação dos EUA, traduzindo necessidades de negócio em planos de treinamento eficazes.
Estruturação de Trilhas e LMS: Criar, organizar e implantar as trilhas de aprendizagem diretamente na plataforma (LMS). Você fará a montagem estruturada dos materiais, garantindo que o conteúdo faça sentido prático para quem está na ponta.
Facilitação e Liderança: Conduzir e facilitar formações focadas no nível gerencial e de lideranças (englobando as bases Brasil e EUA), dominando desde a organização logística do projeto até a aplicação do conteúdo e engajamento da turma.
Inteligência de Dados (Analytics): Automatizar planilhas e cruzar dados de forma avançada. Você não olhará apenas para “lista de presença”; seu papel é analisar os indicadores de T&D, cruzar com os KPIs da empresa e responder: Como nosso treinamento está impactando a performance e os resultados?
Apresentação de Resultados: Estruturar painéis gerenciais (dashboards) e montar apresentações visuais atrativas para demonstrar os resultados das ações de treinamento para a coordenação e liderança da empresa.
Criação e Curadoria de Conteúdo: Revisar, atualizar e realizar a montagem prática de materiais técnicos e comportamentais (guias, manuais, roteiros e e-learnings), utilizando ferramentas de edição para garantir um visual dinâmico e didático.
Contribuir proativamente com ideias e inovações para a melhoria contínua da comunicação e experiência de aprendizado dos colaboradores.
O que buscamos:
Ensino Superior Completo em área relevante (Pedagogia, RH, Administração, Comunicação ou afins).
Fluência em Inglês (Requisito Obrigatório e Imprescindível), pois você conduzirá reuniões, criará materiais e fará alinhamentos constantes com o time dos EUA.
Experiência sólida (mínimo de 3 anos) atuando fortemente em T&D corporativo, com domínio prático em desenho de trilhas de aprendizagem e design instrucional.
Experiência comprovada na condução e facilitação de treinamentos para lideranças/cargos gerenciais.
Bagagem real com análise de dados de treinamento focada em performance e melhoria contínua.
Dados e Apresentações: Domínio avançado do Google Workspace, especialmente na automação estruturada de planilhas (Google Sheets / Excel) para cruzamento de dados, e criação de apresentações de alto impacto.
Plataformas: Experiência prática de “backoffice” em LMS (Learning Management Systems) para subir e estruturar treinamentos.
Edição de Conteúdo: Habilidade na formatação de materiais e edição de vídeos utilizando ferramentas como Canva, CapCut, Filmora, etc.
Reforçamos nosso compromisso com a inclusão, incentivando a candidatura de pessoas com deficiência (PcD)