Diretor Executivo – Implementação e Escala (ong Mira)

O Fórum Nacional de Proteção e Defesa Animal está em busca de um(a) líder para gerenciar uma operação já validada, com autonomia para escalar.

100% remoto | PJ

O desafio
Essa não é uma vaga para começar do zero.
O modelo de gestão, estrutura e direcionamento estratégico já foram validados pelo Fórum Animal.
O seu papel será entender o modelo estratégico, liderar a implementação, adaptação e consolidação desse modelo na iniciativa MIRA, garantindo sua sustentabilidade e crescimento.
Será uma oportunidade atuar com um modelo organizacional já validado, com impacto nacional na causa animal, combinando estrutura, aprendizado e protagonismo.
O que você vai liderar
-Implementação da estrutura organizacional da MIRA com base em um modelo já validado
-Execução e evolução das estratégias de captação de recursos
-Construção e fortalecimento de parcerias institucionais
-Consolidação de uma operação autônoma e sustentável
-Gestão de indicadores e performance da iniciativa

Desenvolvimento estruturado (diferencial da posição)
O profissional aprovado passará por um programa de desenvolvimento de 12 meses, com foco em:
-Estrutura e governança de ONGs
-Captação de recursos
-Comunicação de causa
-Relações institucionais
Ou seja: você não estará sozinho. Haverá direcionamento estratégico e transferência de know-how validado.
O perfil que buscamos
-Experiência com liderança e gestão estratégica
-Formação: Superior Completo em Administração, Economia, Marketing, Relações Publicas, Comunicação Social, Engenharia, Direito, Relações Internacionais
-Vivência com implementação de projetos, áreas ou operações
-Capacidade de transformar estratégia em execução consistente
-Experiência com parcerias, captação ou sustentabilidade financeira
-Perfil com autonomia, senso de dono e responsabilidade por resultado
-Inglês intermediário
-Disponibilidade para viagens
-Domínio do Google Workspace (Docs, Sheets, Forms) e Asana
-Ter e saber usar dispositivos e equipamentos tecnológicos (computador, internet, etc.) para execução das atividade
-Disponibilidade para dedicação ao programa de nivelamento (focado em temas como Estrutura de ONGs, Governança, Captação de Recursos, Comunicação de Causa e Relações Institucionais;) durante os primeiros 12 meses.
Diferencial: experiência no terceiro setor ou projetos de impacto
OBS:
-A estrutura já existe. O desafio é implementar com excelência
-A posição exige autonomia, mas também disciplina para seguir um modelo validado
-O sucesso dependerá da sua capacidade de execução e adaptação