Supervisor de Vendas Internas | Manaus/am

Empresa de Consórcios está ampliando sua equipe e busca um Supervisor de Vendas Júnior para liderar uma equipe comercial, acompanhar indicadores e garantir a execução dos processos de vendas.
A posição terá atuação direta sobre uma equipe de 6 a 7 profissionais, com foco em liderança, acompanhamento do funil comercial, definição de estratégias e desenvolvimento do time.
O profissional será responsável por acompanhar a operação comercial de perto, conduzindo reuniões e alinhamentos, realizando treinamentos e garantindo que os processos definidos sejam cumpridos.
Principais responsabilidades

Liderança da equipe
Liderar uma equipe comercial de 6 a 7 profissionais;
Acompanhar a rotina e o desempenho do time;
Realizar alinhamentos com a equipe;
Conduzir reuniões comerciais;
Treinar e desenvolver os profissionais;
Acompanhar a execução das atividades comerciais.
Gestão de indicadores
Acompanhar os indicadores comerciais;
Avaliar o desempenho da equipe;
Identificar oportunidades de melhoria nos resultados;
Utilizar os indicadores para direcionar estratégias comerciais.
Estratégias comerciais
Definir estratégias comerciais;
Direcionar a equipe para o alcance dos resultados;
Acompanhar a execução das estratégias estabelecidas;
Atuar diretamente na rotina comercial para apoiar a performance da equipe.
Funil de vendas
Acompanhar o funil de vendas;
Monitorar a evolução das oportunidades;
Identificar pontos de atenção no processo comercial;
Garantir o acompanhamento adequado das oportunidades ao longo do funil.
Processos comerciais
Garantir o cumprimento dos processos estabelecidos pela empresa;
Acompanhar a execução das rotinas comerciais;
Orientar a equipe quanto aos processos;
Atuar para manter a operação alinhada às diretrizes comerciais.
Estrutura da equipe
O Supervisor de Vendas será responsável pela liderança direta de uma equipe composta por aproximadamente 6 a 7 profissionais.
A posição terá atuação próxima ao time, envolvendo:
Reuniões;
Alinhamentos;
Treinamentos;
Acompanhamento de indicadores;
Gestão do funil;
Acompanhamento de processos;
Definição e acompanhamento de estratégias comerciais.
Requisito
Escolaridade
Ensino Médio completo.
É importante apresentar:
Capacidade de liderança;
Organização;
Acompanhamento de indicadores;
Foco em resultados;
Capacidade de conduzir reuniões e alinhamentos;
Habilidade para treinar a equipe;
Capacidade de acompanhar o funil de vendas;
Disciplina para garantir o cumprimento de processos;
Perfil direcionado à execução.
Remuneração
Salário fixo: R$ 1.650,00;
Remuneração variável: a partir de aproximadamente R$ 4.000,00, conforme desempenho em cotas.
A oportunidade possui forte componente variável, vinculado aos resultados comerciais.
Benefícios

Vale-Transporte: R$ 520,00;
Vale-Refeição: R$ 16,00 por dia útil.
Local de trabalho
Manaus – AM