Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sr

Atividades:
Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedback e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
Desenvolver e implementar programas de liderança, sucessão e gestão de talentos.
Gerenciar pesquisas de clima e engajamento, propondo e acompanhando planos de ação.
Apoiar iniciativas de cultura organizacional, diversidade, inclusão e employer branding.
Estruturar e acompanhar indicadores (KPIs) de DHO, elaborando análises e apresentações executivas.
Atuar como parceiro(a) das lideranças na identificação de necessidades de desenvolvimento e gestão de equipes.
Conduzir projetos de onboarding, integração e desenvolvimento de colaboradores.
Apoiar a gestão das plataformas de aprendizagem, quando aplicável.
Propor melhorias contínuas nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência consolidada em Desenvolvimento Humano e Organizacional.
Vivência com treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de talentos e clima organizacional.
Salário: A combinar
Horário: De Segunda a Quinta-feira das 08:00 às 18:00 e Sexta-feira até as 17:00 – Presencial
Benefícios: Vale transporte / Refeitório no local / Vale Alimentação/ Assistência Médica – AMIL/ Consultório Odontológico/ Credenciamento SESC/ PLR/ Seguro de Vida/ Wellhub
Local de trabalho: Av. Cabuçu – Vila Galvão, São Paulo – SP, 02282-050