Analista de Departamento Pessoal

Vaga: Analista de Departamento Pessoal Pleno (Foco em folha de pagamento e  Relações Sindicais)
Local de Trabalho: Alphaville, Barueri/SP
Modelo: Hibrído – 2x home office e 3x presencial

Sobre o Cabana Burger
No Cabana, acreditamos que grandes histórias começam com gente boa fazendo acontecer.
Desde 2016, construímos uma marca que une o cuidado artesanal à excelência operacional, criando experiências acolhedoras para clientes, parceiros e colaboradores.
Hoje, contamos com 28 unidades, entre operações próprias e franquias, além da nossa Cozinha Central, responsável pela produção de grande parte dos itens servidos em nossos restaurantes, e da Casa Cabana, nosso escritório corporativo, que apoia a estratégia e o crescimento do negócio.
Seguimos crescendo de forma consistente, guiados por protagonismo, colaboração, respeito e paixão por operar restaurantes.
Se você busca um ambiente dinâmico, com cultura forte e espaço para crescer, o Cabana pode ser o seu lugar.

Responsabilidades principais:
Calcular, processar e conferir a folha de pagamento mensal de todas as lojas (admissões, rescisões, férias, afastamentos, horas extras, adicionais, benefícios).
Interpretar e aplicar corretamente as 11 Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) vigentes, mapeando cláusulas específicas por sindicato/categoria (piso salarial, adicionais, benefícios obrigatórios, datas-base).
Acompanhar dissídios, acordos coletivos, campanhas salariais e reuniões com sindicatos, assessorando a gestão em negociações.
Garantir o cumprimento de obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, IRRF, DIRF, CAGED/RAIS quando aplicável).
Conferir e validar cálculos de rescisão, férias, 13º salário e verbas rescisórias conforme legislação e CCT aplicável a cada loja/categoria.
Auditar a folha antes do fechamento, identificando e corrigindo inconsistências.
Atender fiscalizações trabalhistas e sindicais, auditorias internas/externas e solicitações do Ministério do Trabalho.
Dar suporte a gestores de loja em dúvidas trabalhistas do dia a dia (banco de horas, escalas, intervalos, adicional noturno etc.).
Manter contato direto com representantes sindicais, participando de assembleias e tratativas quando necessário.
Apoiar processos de admissão, exames admissionais/demissionais e documentação trabalhista.
Propor melhorias de processo para reduzir erros e aumentar a eficiência do ciclo de folha em uma operação multi-loja.

Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas.
Experiência comprovada de 3 a 5 anos em folha de pagamento, preferencialmente em empresas de varejo/food service com múltiplas unidades e múltiplos sindicatos.
Domínio de legislação trabalhista (CLT), cálculos de folha, rescisão, férias e encargos.
Vivência prática com CCTs distintas e relações sindicais (diferencial forte).
Conhecimento de sistemas de folha de pagamento (ex.: Oris, Senior, TOTVS, ADP, SOC ou similar).
Conhecimento de eSocial e obrigações acessórias.
Excel intermediário/avançado.
Perfil organizado, atenção a detalhes, resiliência para lidar com alto volume e prazos apertados típicos de operação com muitas lojas.
Boa comunicação para transitar entre lojas, gestores operacionais e sindicatos.

Diferenciais:
Experiência prévia em redes de fast food, restaurantes ou varejo alimentar.
Vivência em empresas com mais de 300 funcionários e múltiplas convenções coletivas simultâneas.
Certificação ou cursos em rotinas trabalhistas/eSocial.
Dominio na utilização de ferramentas de IA

Beneficios:
DayOff de Aniversário, 13° nota (PJ), Licença remunerada, B&#xF4
us anual, Parceria com Universidades, Desconto em nossas lojas, Vale-transporte, TotalPass, Assist&#xEA
cia odontológica, Assist&#xEA
cia médica, Auxílio combustível, Vale-refeição, Wellhub