Analista de Recursos Humanos Sr

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sr para atuar no suporte e execução dos processos de Recursos Humano, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores.

Principais responsabilidades:
Atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, incluindo posições de diferentes níveis de complexidade;
Realizar alinhamento de perfil com gestores e definir estratégias de atração de talentos;
Atuar com hunting, mapeamento de mercado e busca ativa de profissionais;
Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores, apoiando a tomada de decisão;
Acompanhar e analisar indicadores de RH, identificando tendências, riscos e oportunidades de melhoria;
Atuar com People Analytics, transformando dados de pessoas em informações para tomada de decisão;
Monitorar indicadores como turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas, qualidade das contratações e movimentações internas;
Realizar análises de entrevistas de desligamento e propor ações para redução de turnover;
Desenvolver e acompanhar projetos de melhoria dos processos de RH;
Participar de iniciativas de clima organizacional, engajamento, retenção e desenvolvimento de talentos;
Elaborar relatórios gerenciais, apresentações e análises para liderança;
Identificar necessidades dos diferentes públicos internos e propor soluções de RH;
Atuar em conjunto com as demais áreas de RH, garantindo integração entre os processos;
Compartilhar conhecimento e apoiar o desenvolvimento de profissionais mais juniores da equipe;
Contribuir para a implantação e revisão de políticas, procedimentos e práticas de Recursos Humanos.

Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Recursos Humanos;
Experiência com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
Vivência com posições de diferentes níveis e complexidades;
Experiência com hunting e estratégias de atração de talentos;
Conhecimento em entrevistas por competências;
Experiência com indicadores e análises de RH;
Excel intermediário/avançado;
Capacidade de elaborar relatórios e apresentações gerenciais;
Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos.

Benefícios oferecidos:
Vale-transporte;
Alimentação: R$ 320,00/mês + restaurante no local;
Convênio médico e odontológico;
PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
Total Pass (acesso a academias).