Analista de Recursos Humanos Pleno

Faça parte de uma das melhores empresas de terceirização de frotas!
Com 50 anos de experiência no setor de terceirização de frotas, escrevendo uma história de excelência e qualidade e abraçando as necessidades dos nossos clientes. Com atuação em todo território nacional e com filiais em oito localidades. Se você deseja fazer parte de uma organização colaborativa onde todos têm espaço para se desenvolver e compartilhar o melhor de sim, essa vaga é para você!
Buscamos um(a) Analista Júnior de Comunicação para atuar no planejamento, organização e execução de ações e eventos de endomarketing, com foco em fortalecer a cultura organizacional, engajar funcionários e apoiar a comunicação interna da empresa. esta posição é ideal para quem tem perfil organizado, criativo e interesse em eventos corporativos e comunicação interna.
Responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção de posições operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas, desde o alinhamento de perfil até a etapa de admissão;
Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de avaliações e elaboração de pareces de candidatos;
Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vaga, taxa de aprovação, assertividade das contratações e fontes de recrutamento;
apoiar projetos de atração e aquisição de talentos, fortalecendo a marca empregadora e a experiência dos candidatos;
Coletar, consolidar e validar dados de Recursos Humanos provenientes de diferentes sistemas e bases de dados;
Desenvolver, atualizar e monitorar dashboards e relatórios gerenciais de indicadores de RH e Talent Acquisition;
Realizar análise de métricas de pessoas, como turnover, absenteísmo, headcount, recrutamento e seleção, treinamento, desempenho, diversidade e engajamento;
Apoiar a elaboração e o acompanhamento de KPIs e metas da área de Recursos Humanos.
Identificar tendências, oportunidades de melhoria e riscos por meio da análise de dados, apresentando recomendações para a liderança;
Automatizar controles, relatórios e processos, buscando ganho de produtividade e confiabilidade das informações;
Garantir a qualidade, integridade e governança dos dados de RH;
Apoiai projetos estratégicos de People Analytics, transformação digital e gestão de pessoas;
Elaborar apresentações executivas com indicadores e análise para reuniões de acompanhamento e tomada de decisão.
Horário:
Segunda a Sexta-feira das 08:00 ás 18:00 com 1:12 de intervalo.
? Requisitos:
Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Estatística, Engenharia de Produção, economia ou áreas correlatas;
Experiência em recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas;
Vivência na condução de entrevistas por competências e elaboração de pareceres;
Experiência na construção e acompanhamento de indicadores de RH e Talent Acquisition;
Vivência com análise de dados, elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas;
Experiência com sistemas de gestão de pessoas (ATS, ERP ou plataformas de RH);
Possuir conhecimento em Excel avançado.
Oferecemos:
Registro CLT;
Salário: À combinar.
Vale Transporte;
Vale Refeição R$ 25,00 dia;
Vale Alimentação R$ 174,10 mês;
Seguro de Vida em Grupo.
Assistência Médica com coparticipação.
Assistência Odontológica.
Se identificou? Candidate-se e venha fazer parte do nosso time!

Beneficios:
Assist&#xEA
cia odontológica, Vale Transporte, Assist&#xEA
cia Médica com coparticipação, Vale Alimentação, Seguro de Vida, Vale Refeição