Farmacêutico de Manipulação Rt

Cargo: Farmacêutico(a) RT Salário 6.458,97 + 12% 775,08 seg a sexta das 9:00 às 18 hrs
Área: Unidade Técnica / Operação
Nível: Liderança
Subordinação: Gestão da Unidade / Diretoria Técnica
1. Objetivo do Cargo
Responsável técnico pela unidade, assegurando a qualidade, segurança, conformidade e
rastreabilidade dos medicamentos manipulados, em atendimento às normas sanitárias e às
Boas Práticas de Manipulação.
Atua também na liderança da equipe, gestão da operação da loja, acompanhamento dos
indicadores de desempenho, relacionamento com clientes e prescritores e desenvolvimento
dos colaboradores, contribuindo para o cumprimento das metas e para a excelência no
atendimento.
2. Principais Responsabilidades
Responsabilidade Técnica e Qualidade
Supervisionar o processo de manipulação de medicamentos, garantindo o cumprimento das
normas da Anvisa e das Boas Práticas de Manipulação.
Validar fórmulas, acompanhar a produção e realizar a liberação de lotes, conforme os
procedimentos técnicos estabelecidos.
Atuar diretamente no controle de qualidade, segurança e rastreabilidade dos medicamentos
manipulados.
Esclarecer dúvidas técnicas relacionadas a receituários, mantendo contato com prescritores
sempre que necessário.
Apoiar os consultores e a equipe de atendimento na orientação técnica sobre receituários e
demandas de clientes e pacientes.
Garantir o cumprimento das rotinas, procedimentos, normas e políticas da Unidade Técnica.
Representar a empresa em fiscalizações, inspeções e auditorias realizadas pelos órgãos
reguladores, atendendo às demandas técnicas solicitadas.
Garantir a limpeza, organização e adequação da unidade aos padrões estabelecidos pelos
órgãos reguladores.
Liderança e Gestão de Pessoas
Liderar, orientar e acompanhar a equipe, promovendo alinhamento, engajamento e
cumprimento das responsabilidades individuais e coletivas.
Realizar acompanhamento de desempenho, feedbacks, reuniões e ações de
desenvolvimento profissional.
Delegar atividades, acompanhar entregas e atuar na resolução de conflitos.
Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), quando aplicável.
Identificar necessidades de capacitação e promover treinamentos e ações de
desenvolvimento.