Analista de Rh Sênior (dho)

Atividades:
Apoiar na estratégia e implementação de projetos de DHO:
Estruturar, implementar e aplicar soluções de aprendizagem como trilhas de conhecimento e programas de treinamento alinhadas às necessidades das áreas, pessoas e estratégia da empresa;
Conduzir a estratégia e implementação do projeto de cargos e salários;
Planejar e acompanhar os programas da área de desenvolvimento organizacional: trilha de carreira, Liderança e Gestão das avaliações de desempenho;
Planejar e conduzir ações voltadas à disseminação da Cultura e Valores da empresa;
Atuar em ações de endomarketing;
Realizar pesquisas de clima organizacional e análise de indicadores de RH, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações para aprimorar a experiência dos colaboradores na empresa;
Conduzir processos seletivos end-to-end;
Assessorar a alta administração e a equipe de gestores em questões relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional, fornecendo insights estratégicos;
Gestão das plataformas de atração de candidatos;
Participar no desenvolvimento de políticas e práticas de gestão de pessoas, buscando aprimorar a cultura organizacional e o clima interno;
Participar da implantação da universidade corporativa;
Executar outras tarefas correlatas a critério do seu gestor.
Requisitos e formação acadêmica:
Ensino superior completo em Administração/ RH/ Pedagogia/ Psicologia ou áreas correlatas.
Pacote office intermediário (Excel);
Ferramentas do Google(Chat, Gmail, Calendar, Drive, Planilhas, Doc);
Sólido conhecimento nos subsistemas de DHO;
Gestão de projetos de iniciativas de DHO;
Sólido conhecimento em Recrutamento e seleção;
Plataformas de atração de candidatos;
Planejamento e aplicação de avaliação de desempenho;
Conhecimento em estratégias de disseminação da cultura e valores da empresa;
Conhecimento e habilidade com o uso de IAs;
Indicadores;
Saber conduzir pesquisas de clima e análise de indicadores de RH;
Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em Alphaville/Barueri.
Desejável: 
Excel avançado;
Análise comportamental;
Conhecimento sobre Universidade corporativa;
Desenvolvimento de políticas de Gestão de Pessoas;
Gestão de equipe.
Competências comportamentais: 
Autogerenciamento, boa comunicação escrita e vebal, capacidade analítica, relacionamento interpessoal, organização, planejamento e trabalho em equipe.
Benefícios:
Ambiente criativo, descontraído e inovador, onde você poderá se destacar ao lado de profissionais referências no mercado;
Vale Refeição/ Alimentação, benefício flexível através do cartão Flash;
Plano de saúde para cuidar da sua saúde e bem-estar;
Plano odontológico para garantir um sorriso saudável;
Seguro de vida para ter tranquilidade e segurança;
Acesso ao Wellhub ou Totalpass, para que você possa cuidar da sua saúde e bem-estar físico;
Convênio com o Sesc;
Acesso completo às plataformas da instituição, para você expandir seus conhecimentos e se desenvolver profissionalmente;
Parcerias educacionais, com descontos em cursos de graduação e pós-graduação;
Day off no dia do seu aniversário, para que você possa aproveitar esse dia especial.