2286 Líder Equipe Assistencial I

Requisitos:
Ensino Superior completo em enfermagem com COREN ativo;
Possuir pós graduação completa;
Experiência com liderança e gestão de pessoas;
Experiência com gestão de processos;
Conhecimento e experiência em certificações de qualidade serão considerados diferenciais;
Experiência em Home Care, será um diferencial;
Vivência com apresentação de indicadores;
Excel nível intermediário.

Atividades:
Elaborar indicadores dos processos;
Realizar orientações técnicas e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores do setor;
Apoiar a Supervisão na gestão da equipe e na condução dos processos da área;
Realizar treinamentos aos colaboradores, quando necessário ou solicitado pelos gestores;
Analisar informações gerenciais e indicadores da qualidade, propondo e implementando ações corretivas e de melhoria;
Atuar em conformidade com a legislação que regulamenta o exercício profissional e com o Código de Ética de Enfermagem;
Cumprir e fazer cumprir normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, contribuindo para sua atualização;
Monitorar a jornada de trabalho dos colaboradores do setor;
Analisar processos críticos da área, propondo e implementando melhorias;
Atualizar dados e informações no Sistema AS;
Elaborar e revisar documentos da qualidade, acompanhando seus respectivos indicadores;
Prestar apoio na execução de outras atividades da área/unidade, conforme orientação do superior;
Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed;
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes.

’A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros’’.