Analista Sênior de Recursos Humanos— Consultoria Externa de Rh

Sobre a oportunidade
Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos com perfil consultivo, visão multidisciplinar e forte capacidade de organização, análise e execução para atuar na área de Consultoria Externa de RH, apoiando clientes em projetos estratégicos de gestão de pessoas.
Principais responsabilidades
Atuar no apoio à operação e gestão de projetos de consultoria de RH.
Realizar atendimento consultivo a clientes externos.
Participar de reuniões comerciais, kickoffs, checkpoints e apresentações de entregáveis.
Elaborar e acompanhar propostas comerciais
Monitorar cronogramas, prazos, riscos e entregas dos projetos.
Apoiar a gestão do funil da consultoria, incluindo propostas, projetos e faturamento.
Construir e acompanhar dashboards e indicadores da área.
Apoiar projetos de cargos e salários, estrutura organizacional, carreira, sucessão, clima, engajamento, avaliação de competências, treinamento e liderança.
Elaborar apresentações, relatórios, diagnósticos, planos de ação e materiais de treinamento.
Aplicar conceitos de design instrucional na criação de conteúdos e jornadas de aprendizagem.
Transformar dados em insights e recomendações para clientes.
Contribuir para melhorias nos processos internos da consultoria.
Perfil que buscamos
Postura consultiva e visão de negócio.
Pensamento analítico e organização.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Perfil hands-on, proativo e orientado à solução de problemas.
Capacidade de lidar com múltiplos projetos e prazos.
Senso de prioridade e atenção aos detalhes.
Pré-requisitos
Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia, Pedagogia, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas.
Experiência prévia em RH, preferencialmente em consultoria ou projetos de DHO.
Vivência em atendimento a clientes internos ou externos.
Experiência na elaboração de apresentações, relatórios, diagnósticos e planos de ação.
Conhecimento em treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, engajamento, carreira, sucessão, cargos e salários ou liderança.
Excel intermediário e boa capacidade analítica.
Diferenciais
Experiência em consultoria de RH.
Excel intermediário a avançado.
Vivência com ferramentas de gestão de projetos, CRM, ATS, LMS/EAD e People Analytics.
Conhecimento em IA aplicada ao RH e design instrucional.
Vivência com Canvas e Design Thinking.
Inglês intermediário e pós-graduação em áreas correlatas.

Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Refeição/Alimentação por dia útil trabalhado.
– Plano de Saúde: Sem mensalidade para o colaborador (Extensivo a dependentes, conforme políticas internas).
– Plano Odontológico: Opcional (Extensivo a dependentes, conforme políticas internas).
– Seguro de Vida: Zero custo para o colaborador.
– Programas de saúde e bem estar.
– Apoio psicológico online.
– Descontos em Farmácias: Através do plano de saúde
– TotalPass: Descontos em atividades físicas em diversas academias.
– Incentivo ao Esporte: Participação em circuito de corridas de rua.
– SESC: Tarifas diferenciadas em hospedagem, colônias de férias, atividades físicas, serviços odontológicos e programações culturais.
– Programa DPC Primeiros Cuidados: Atenção especial aos futuros papais e mamães DPC + Sala exclusiva para lactantes.
– Auxílio Creche
– Participação nos Lucros e Rendimentos: Distribuído anualmente.
– Ações motivacionais de clima e engajamento.
– Aniversariante do Mês.
– Programa de Formação: Treinamentos técnicos e comportamentais.
– Programa de Mentoria: Acompanhamento e desenvolvimento interno para profissionais com grande potencial para se tornarem futuros líderes, proporcionando treinamentos, suporte organizacional, mentorias e projetos desafiadores.
– Parcerias de Descontos: Universidades, Curso de idiomas e Lazer.
– Modelo Híbrido: Dois dias de Home Office

Remuneração: Pretensão Salarial.
Local de Trabalho: Cinelândia – Centro/RJ.

*Todas as vagas da DPC também são extensivas para Pessoa com Deficiência.