Analista de Recursos Humanos Júnior

Conduzir processos seletivos para diversas áreas da empresa, desde a triagem de currículos até a entrevista final.
Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos alinhados com a cultura organizacional.
Alinhamento de perfil junto ao gestor.

Requisitos:
Experiência prévia em recrutamento e seleção;
Conhecimento em técnicas de seleção por competências;
Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos (ATS) e plataformas de recrutamento;
Capacidade de trabalhar com metas e prazos, mantendo alta qualidade nos processos.
Superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais:
Experiência em estratégias de endomarketing e engajamento de colaboradores.

Beneficios:
Vale-refeição, Vale-transporte, Assist&#xEA
cia médica, Assist&#xEA
cia odontológica, Total Pass, Day off de aniversário