2311 Analista de Compliance Pl

Requisitos:
Formação superior em Direito, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
Conhecimento em Compliance e Programas de Integridade;
Conhecimento em Governança Corporativa;
Conhecimento em Privacidade e Proteção de Dados (LGPD);
Noções de Gestão de Riscos e Controles Internos;
Conhecimento em elaboração e revisão de políticas, normas e procedimentos;
Experiência na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores;
Domínio do Pacote Office;
Habilidade na construção de apresentações executivas;
Conhecimento em processos de due diligence e avaliação de terceiros;
Experiência na condução de entrevistas e apoio a investigações internas;
Conhecimento em gestão e tratamento de demandas do Canal de Denúncias.

Atividades:
Executar atividades relacionadas a Compliance, Integridade, Privacidade e Proteção de Dados, assegurando a conformidade com requisitos legais, regulatórios e normativos;
Apoiar a disseminação da cultura de Compliance, Ética, Integridade, Privacidade e Proteção de Dados na Cooperativa;
Ministrar treinamentos e ações de conscientização relacionados ao Programa de Compliance, Código de Conduta, LGPD e políticas corporativas;
Elaborar, revisar e atualizar políticas, normas, procedimentos e demais documentos corporativos;
Orientar as áreas internas quanto à interpretação de requisitos regulatórios, de Compliance e de Proteção de Dados;
Elaborar pareceres e análises técnicas relacionadas às demandas da área;
Apoiar auditorias internas, externas, inspeções regulatórias, certificações e programas de reconhecimento institucional;
Realizar atividades de monitoramento de riscos de conformidade, regulatórios, reputacionais e de proteção de dados, propondo ações de mitigação;
Monitorar alterações legislativas, regulatórias e normativas aplicáveis ao negócio;
Executar testes e monitoramentos periódicos de Compliance, registrando evidências, desvios e oportunidades de melhoria;
Atuar na gestão operacional do Canal de Denúncias, apoiando análises, investigações internas, entrevistas e elaboração da documentação aplicável;
Conduzir processos de due diligence e avaliações de integridade de terceiros;
Realizar avaliações de conformidade em Privacidade e Proteção de Dados;
Acompanhar indicadores da área e contribuir para o atingimento das metas estabelecidas;
Elaborar relatórios gerenciais, apresentações executivas e materiais de apoio;
Apoiar a melhoria contínua dos processos, controles e documentos da área.
‘’A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros’’.