Coordenador(a) de Recursos Humanos Generalista

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma estratégica e generalista, liderando a equipe e garantindo a eficiência dos processos de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal.
Principais responsabilidades:
Liderar e desenvolver a equipe de RH;
Coordenar processos de RH e Departamento Pessoal;
Apoiar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas;
Atuar com desenvolvimento, desempenho, clima, cultura e liderança;
Acompanhar questões trabalhistas, benefícios, cargos e salários;
Desenvolver e acompanhar indicadores de RH;
Atuar em parceria com Segurança do Trabalho e demandas de SST;
Identificar oportunidades de melhoria e otimizar processos da área;
Garantir conformidade, organização e padronização dos processos.
Requisitos:
Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
Experiência sólida em RH Generalista;
Vivência em liderança de equipes;
Conhecimento em legislação trabalhista e Departamento Pessoal;
Experiência com desenvolvimento, remuneração e indicadores de RH;
Domínio do Pacote Office e sistemas de gestão de pessoas.
Diferenciais:
Pós-graduação/MBA na área;
Experiência em transformação organizacional;
Vivência com implantação de sistemas e melhoria de processos;
Experiência em ambientes industriais ou empresas em crescimento.