Coordenador de Dp

– Coordenar todas as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo segurança técnica, organização e cumprimento de prazos.
– Liderar, orientar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
– Atuar de forma consultiva junto aos clientes, participando de reuniões, alinhamentos e prospecções.
– Representar a empresa com excelente postura profissional, comunicação clara e capacidade de relacionamento.
– Supervisionar processos como folha de pagamento, eSocial, encargos, admissões, rescisões, férias e obrigações acessórias.
– Identificar oportunidades de melhoria, automação e inovação nos processos do setor.
– Contribuir com ideias estratégicas para otimização operacional e crescimento da área.
– Apoiar ações de desenvolvimento, treinamentos e fortalecimento do relacionamento com clientes.
Buscamos um perfil:
– Comunicativo, proativo e com facilidade de relacionamento.
– Com visão estratégica e olhar inovador para processos e tecnologia.
– Que goste de desafios, liderança e desenvolvimento de pessoas.
– Com perfil consultivo e habilidade para participar de apresentações e prospecções comerciais.
– Organizado(a), dinâmico(a) e com forte senso de responsabilidade.
– Que acompanhe tendências, automações e melhorias voltadas à área de DP.
Requisitos:
– Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório contábil.
– Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
– Vivência com liderança de equipe.
– Conhecimento em eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações da área.
– Diferencial: experiência com projetos de automação, melhoria de processos e atuação consultiva junto a clientes.