Analista de Rh (generalista) – Carrefour da T-9

MAIS QUE MERCADO
O Grupo Carrefour Brasil é o maior varejista do país, presente em todos os estados e atendendo mais de 60 milhões de clientes por mês. Atuamos em diferentes formatos como Atacadão, Carrefour Varejo, Sam’s Club, Banco Carrefour e Carrefour Property oferecendo soluções diversificadas para um Brasil tão plural. Com 130 mil colaboradores, temos o propósito de oferecer alimentação acessível e de qualidade a todos, enquanto contribuímos para uma sociedade mais inclusiva e sustentável.
No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTQIA+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio. Também reconhecemos a importância da diversidade geracional e temos orgulho em promover oportunidades para profissionais 50+, que fortalecem nosso time com suas experiências e trajetórias.
Aqui, cada pessoa pode evoluir em sua jornada profissional. Valorizamos o desenvolvimento, com oportunidades de crescimento que vão de posições operacionais até cargos de liderança.

Venha crescer com a gente e fazer parte dessa história!

DO DISCURSO À PRÁTICA
– Recrutamento e Seleção de vagas operacionais (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevista por competência, recolhimento de documentação)
– Gestão de Admissões: Monitoramento de ponta a ponta do fluxo admissional, desde a coleta de documentos até o agendamento de exames (ASO).
– Manutenção Cadastral: Atualização de sistema de folha e ERP (cargos, salários, afastamentos, etc.).
– Apoio ao Desligamento: Organização de documentos rescisórios, agendamento de exames demissionais e suporte em homologações.
– Controle de Jornada: Tratamento diário de ponto e coleta de justificativas.
– Atendimento ao Colaborador: Suporte em dúvidas sobre benefícios e folha de pagamento.
– Conformidade (Compliance): Alinhamento dos processos com a CLT e eSocial.

Requisitos:
– Ensino Superior (cursando ou completo) em RH, Administração ou áreas correlatas.
– Vivência em rotinas operacionais de DP (admissão, rescisão e ponto).
– Conhecimentos Técnicos: Pacote Office (Excel intermediário), desejável conhecimento em sistemas Sênior e noções de legislação trabalhista/eSocial.
– Disponibilidade para trabalhar presencial no horário de 08:00 ás 18:00

Se identificou? Inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação!

Beneficios:
Vale transporte, Seguro de Vida