Gerente Executivo Operacional – Maragogi/al

Cargo: Gerente Executivo Operacional
Local de trabalho: Maragogi – PE;
Salário : A combinar;
Jornada de trabalho: A combinar.

Objetivo da função:
Gerenciar e supervisionar os processos administrativos e operacionais da empresa, garantindo a eficiência das atividades, o bom desempenho das equipes e o cumprimento dos procedimentos internos. Atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, no acompanhamento de indicadores e na identificação de oportunidades de melhoria, com foco em resultados e na qualidade da operação, preferencialmente no segmento de restaurantes.
Principais responsabilidades:
Gerenciar e acompanhar os processos operacionais e administrativos do restaurante;
Liderar, desenvolver e acompanhar equipes de aproximadamente 20 a 30 colaboradores;
Supervisionar as áreas operacionais, garantindo a organização e a eficiência das atividades;
Acompanhar indicadores de desempenho, identificar oportunidades de melhoria e propor soluções;
Garantir o cumprimento dos processos, procedimentos e padrões internos da empresa;
Promover o alinhamento entre as equipes e os diferentes setores da operação;
Tomar decisões estratégicas e operacionais com foco em produtividade, eficiência e resultados;
Identificar problemas operacionais e implementar melhorias nos processos;
Acompanhar o desempenho das equipes, promovendo o desenvolvimento profissional e o alcance das metas estabelecidas.
Requisitos:
Experiência com liderança e gestão de equipes;
Conhecimento em gestão de processos administrativos e operacionais;
Experiência ou familiaridade com operações no segmento de restaurantes;
Experiência na supervisão de equipes de médio porte;
Perfil analítico, organizado, estratégico e orientado para resultados;
Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;
Proatividade e capacidade de resolução de problemas;
Capacidade de tomada de decisão e gestão de prioridades;
Habilidade para liderar e desenvolver equipes de 20 a 30 colaboradores.
Perfil profissional desejado:
Liderança firme, colaborativa e orientada para resultados;
Perfil analítico, estratégico e organizado;
Capacidade de planejamento e acompanhamento de processos;
Boa comunicação e habilidade para alinhar equipes e setores;
Proatividade na identificação e resolução de problemas;
Facilidade para tomar decisões e lidar com desafios operacionais;
Comprometimento com metas, produtividade e qualidade;
Capacidade de desenvolver pessoas e promover um ambiente de trabalho colaborativo;
Visão sistêmica da operação e foco na melhoria contínua;
Adaptabilidade à rotina dinâmica do segmento de restaurantes.