Líder Rh Estratégico Senior Para Matriz Camaragibe, Alagoas

Líder RH Estratégico Senior – Matriz Camaragibe, Alagoas

Sobre a posição

Buscamos um(a) Líder de RH Estratégico Sênior para atuar como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria, liderando iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e fortalecimento da cultura empresarial. Este profissional será responsável por alinhar as estratégias de RH aos objetivos do negócio, promovendo alta performance, engajamento e crescimento sustentável da organização.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas ao planejamento estratégico da empresa
• Atuar como Business Partner junto às lideranças e diretoria
• Liderar os processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e de liderança
• Estruturar e acompanhar indicadores de RH (KPIs) e People Analytics
• Implantar e aprimorar programas de desenvolvimento, treinamento e capacitação
• Conduzir projetos de gestão de desempenho, avaliação de competências e planos de sucessão
• Desenvolver estratégias de retenção e engajamento de talentos
• Garantir a implementação e manutenção da cultura organizacional
• Apoiar processos de mudança organizacional e transformação empresarial
• Gerenciar políticas de cargos, salários, benefícios e remuneração estratégica
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e melhores práticas de gestão de pessoas
• Liderar e desenvolver a equipe de RH

Requisitos Obrigatórios

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins
• Experiência sólida em posições de liderança estratégica de RH
• Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e cultura organizacional
• Conhecimento avançado de indicadores de RH e People Analytics
• Experiência em gestão de equipes
• Excelente comunicação, influência e relacionamento interpessoal

Diferenciais

• Certificações em Assessment, DISC, MBTI ou ferramentas comportamentais
• Experiência em empresas de crescimento ac