Assistente de Gestão de Pessoas

Participar e executar os processos e políticas de Gestão de Gente, contribuindo para a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, trabalhando como parceiro estratégico das lideranças, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

– Realizar os processos seletivos para diferentes áreas;
– Realizar integração de novos colaboradores, garantindo sua adaptação à cultura e procedimentos da instituição;
– Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento e desdobrar os treinamentos;
– Apoiar na implantação e monitorar processos de avaliação de desempenho;
– Realizar elaboração, monitoramento e análise dos indicadores;
– Apoiar nos processos de pesquisas de clima organizacional e propor ações para a melhoria do ambiente de trabalho;
– Participar de projetos estratégicos de Gestão de Gente;
– Contribuir para a criação e manutenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
– Atender e orientar colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos.