Analista de Recrutamento e Seleção

Realizar atração e captação de candidatos por meio de plataformas digitais, tais como: Facebook, Pandapé, Indeed, Catho, Linkedin, Instagram, Grupo de Whatsapp, banco de talentos e outras fontes de recrutamento.
Efetuar triagem de currículos e alinhamento de perfil da vaga junto aos gestores requisitantes.
Conduzir entrevistas por competência, presenciais ou online, assegurando avaliação técnica e comportamental adequada.
Aplicar, corrigir e interpretar testes psicológicos, testes comportamentais e testes de personalidade, conforme normas do CFP – Conselho Federal de Psicologia.
Elaborar parecer final do candidato e laudos psicológicos, quando aplicável.
Atuar com fechamento de vagas, acompanhando prazos e garantindo cumprimento do SLA de Recrutamento e Seleção.
Desenvolver e atualizar planilhas e relatórios de indicadores, tais como: SLA de fechamento de vagas; Turn Over.
Elaborar post para divulgação de vagas para redes sociais.
Entrevista do período de experiências
Entrevista de desligamento
Realizar demandas de endomarketing: campanhas internas tais como: Aniversariantes do mês, Dia das Mulheres, Dia das Mães, Páscoa, Dia dos Pais, Dia das Crianças, Confraternização e outras caso necessário

Beneficios:
Plano odontológico, Plano de saúde Unimed, Desconto nos produtos, Plano de Carreira, Vale transporte, Gympas, Vale Alimentação, Conexa Saúde