Analista de Departamento Pessoal

Principais Atividades:
Processar admissões, demissões e alterações contratuais, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista;
Efetuar cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais;
Gerenciar o ponto eletrônico e demais controles de frequência, solucionando inconsistências e aplicando regras de jornada;
Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e outros), controlando concessões e descontos;
Realizar lançamentos, conferências e conciliações no sistema ERP (Totvs RM);
Cumprir e acompanhar obrigações acessórias: SEFIP, eSocial, DCTF Web, RAIS e outras correlatas;
Atender auditorias, fiscalizações e prestar suporte em processos trabalhistas, fornecendo documentos e informações;
Controlar e organizar arquivos físicos e digitais relacionados a colaboradores e obrigações legais;
Apoiar gestores e colaboradores com informações e orientações sobre folha, benefícios, férias e legislação;
Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as mudanças nos processos internos;
Contribuir para a melhoria contínua das rotinas do departamento, propondo ajustes e otimizações de processos
Requisitos Obrigatórios:
Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Pacote Office Intermediário;
Conhecimentos em legislação trabalhista;
Conhecimento em SEFIP, eSocial e DCTFWeb;
Experiência com TOTVS RM, especialmente nos módulos de Folha de Pagamento, Ponto e Gestão de Pessoas.