Coordenador(a) de Recursos Humanos – 1023

Coordenador(a) de Recursos Humanos – 1023

Principais Atribiuições:
– Coordenar os processos e a equipe de Recursos Humanos;
– Atuar com recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento;
– Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e quadro de pessoal;
– Apoiar lideranças na gestão de equipes, desempenho e desenvolvimento de colaboradores;
– Conduzir ações de clima, engajamento e comunicação interna;
– Acompanhar rotinas de Administração de Pessoal e relações trabalhistas;
– Desenvolver e implementar políticas e projetos de RH;
– Atuar de forma próxima às áreas administrativas e ao chão de fábrica.

Requisitos:
– Desejável graduação completa ou em andamento em Psicologia;
– Desejável experiência generalista em Recursos Humanos e gestão de equipe;
– Desejável conhecimento em indicadores, desenvolvimento de pessoas e rotinas trabalhistas;
– Desejável experiência em ambiente industrial.

Competências Comportamentais:
– Liderança;
– Comunicação;
– Visão Sistêmica;
– Capacidade Analítica;
– Organização;
– Negociação;
– Tomada de Decisão;
– Orientação para Resultados.

Jornade de Trabalho:
– De segunda à sexta-feira em horário comercial.

Remuneração:
– Salário + Vale-alimentação.