2148 Analista Gestão Pessoas Jr

Analista Gestão Pessoas Jr

Requisitos

• Ensino Superior completo
• Conhecimento intermediário/avançado em Excel
• Experiência em gestão de metas e ciclos de desempenho
• Experiência em avaliações de desempenho

Responsabilidades

Atuar no suporte aos processos de Gestão de Talentos com foco operacional e analítico, especialmente na execução, manutenção e acompanhamento da ferramenta do Ciclo de Desempenho, garantindo a correta aplicação das políticas, processos e prazos em alinhamento à cultura e diretrizes do negócio.

• Apoiar a execução dos processos de Gestão de Talentos junto às áreas clientes, com foco em padronização, qualidade e cumprimento de prazos
• Operacionalizar e acompanhar o Processo do Ciclo de Desempenho, incluindo metas, avaliação de desempenho, PDI e feedback, realizando cadastros, atualizações, controles e prestando orientações básicas aos gestores e colaboradores
• Prestar suporte aos gestores e colaboradores quanto ao uso das ferramentas e processos do ciclo de desempenho, esclarecendo dúvidas operacionais e encaminhando demandas de maior complexidade
• Apoiar a coleta, consolidação e análise inicial de indicadores de pessoas, contribuindo para a elaboração de relatórios e controles da área
• Apoiar a organização e execução dos processos do ciclo de desempenho, garantindo aderência às metodologias definidas
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos do ciclo de desempenho, sugerindo ajustes operacionais e colaborando na revisão de fluxos e materiais de orientação
• Executar atividades operacionais e analíticas de menor complexidade sob orientação e supervisão de analistas mais experientes ou da liderança
• Escalar situações não previstas ou de maior complexidade para o analista pleno, sênior ou liderança
• Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais
• Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo
• Manter o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed
• Alinhar-se às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca