2149 Psicólogo(a) Pl – Administrativo Assistencial

Psicólogo(a) PL – Administrativo Assistencial

Requisitos

• Superior em Psicologia
• CRP Ativo
• Experiência em psicologia clínica

Atividades

• Realizar acompanhamento psicológico telefônico e presencial de pacientes com doenças crônicas, analisando seu quadro de saúde
• Realizar acompanhamento telefônico e análise das intercorrências dos pacientes monitorados relacionadas à categoria profissional
• Registrar a evolução do beneficiário conforme protocolo estabelecido no sistema de prontuário eletrônico
• Realizar orientações de saúde pertinentes à psicologia frente ao quadro clínico apresentado pelos beneficiários acompanhados pelo programa
• Analisar e realizar discussões clínicas em reuniões com equipe multiprofissional quanto ao quadro de saúde e necessidades dos beneficiários para elaboração do plano de cuidados
• Contribuir na elaboração de instruções de trabalho relacionadas à psicologia para estabelecimento de protocolos de atendimento
• Fornecer orientações técnicas aos colaboradores da equipe do SPS
• Participar e ministrar palestras e oficinas quando necessário, de acordo com os programas
• Dar apoio à execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior
• Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos, colaborando para sua atualização
• Executar atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade
• Obedecer à legislação de regulação do exercício profissional e ao Código de Ética da Psicologia
• Atualizar-se dos conteúdos da Cooperativa, de domínio coletivo, como manuais e documentos da qualidade
• Participar de treinamentos disponibilizados pela cooperativa quando requisitado
• Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho do acompanhamento da psicologia aos beneficiários do programa
• Buscar informações relacionadas ao tratamento dos pacientes através de ferramentas digitais liberadas pela Cooperativa
• Realizar atendimento em grupos de beneficiários para orientações em saúde
• Participar de reuniões de equipes e extraordinárias
• Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mant