2228 Supervisor(a) de Cotações

Requisitos:
– Ensino Superior Completo;
– Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes (indispensável);
– Experiência na elaboração de orçamentos, cotações e propostas comerciais;
– Conhecimento de estratégias de precificação e análise de rentabilidade;
– Domínio de SAP (ou ERP equivalente);
– Excel avançado;
– Vivência em empresas dos setores industrial, técnico ou de serviços;
– Inglês avançado, com fluência para reuniões e negociações;
– Conhecimento de ferramentas de BI e análise de dados (desejável).

Atividades:
Liderar e desenvolver a equipe de cotações, promovendo engajamento, colaboração, autonomia e alto desempenho;
Coordenar todo o ciclo de elaboração de cotações e propostas, garantindo a priorização das demandas conforme sua urgência e relevância comercial;
Atuar como elo entre as áreas comercial, técnica e operacional, assegurando alinhamento, comunicação clara e fluidez nas decisões;
Desenvolver propostas técnicas e comercialmente competitivas, considerando preços, margens, riscos, contratos e posicionamento de mercado;
Avaliar a viabilidade técnica, comercial, financeira e contratual das oportunidades, apoiando decisões em cenários de maior complexidade;
Participar das negociações mais estratégicas com clientes, fornecedores e áreas internas;
Estruturar soluções personalizadas, integrando diferentes produtos e serviços em uma proposta de valor completa;
Definir escopos, prazos, responsabilidades e premissas técnicas e comerciais das propostas;
Organizar e dimensionar a operação para acompanhar o crescimento do negócio e a ampliação do portfólio de serviços;
Garantir o cumprimento das políticas de preços, governança, conformidade e alçadas de aprovação;
Definir e acompanhar indicadores de desempenho, produtividade, qualidade e volume de trabalho da área;
Promover a padronização de processos, métodos, modelos e boas práticas;
Liderar iniciativas de melhoria contínua, digitalização, ganho de eficiência e mitigação de riscos;
Assegurar a transição estruturada das oportunidades fechadas para as equipes responsáveis pela execução;
Interagir com equipes de outras regiões, promovendo troca de conhecimentos e alinhamento de estratégias;
Apoiar a liderança comercial na prospecção de oportunidades e no desenvolvimento da estratégia de serviços;
Fortalecer uma cultura orientada ao cliente, à excelência operacional e à geração de valor.