2236 Coordenador(a) de Atendimento Ao Cliente

Requisitos:
– Pós-graduação ou Especialização Completa;
– Experiência em atendimento ao cliente e coordenação de equipes de atendimento, recepção, suporte administrativo ou canais de relacionamento;
– Vivência com gestão de conflitos, tratativas de reclamações e resolução de situações críticas;
– Conhecimento de indicadores de atendimento, produtividade, qualidade, satisfação e retrabalho;
– Vivência com organização de fluxos, padronização de processos e melhoria contínua;
– Experiência com gestão de cadastros, validação de informações e controles administrativos;
– Capacidade para elaborar análises operacionais e apoiar a tomada de decisão da liderança;
– Conhecimento de práticas de Segurança da Informação e Proteção de Dados;
– Comunicação interpessoal, escuta ativa, análise crítica e orientação para resultados;
– Disponibilidade para atuação presencial.

Atividades:
– Coordenar as operações de atendimento ao cliente, assegurando qualidade, agilidade, cordialidade e eficiência em todos os pontos de contato;
– Liderar as equipes de atendimento, recepção, suporte administrativo e agendamento de serviços;
– Organizar a distribuição das demandas, acompanhar a produtividade e garantir o cumprimento dos padrões estabelecidos;
– Monitorar o fluxo de entrada e saída de clientes e visitantes, promovendo uma experiência organizada e acolhedora;
– Assegurar a atualização, consistência e validação das informações registradas nos sistemas internos;
– Acompanhar solicitações, agendamentos, registros e demais demandas administrativas relacionadas ao atendimento;
– Atuar como ponto focal para situações críticas, reclamações, conflitos e necessidades de suporte;
– Monitorar indicadores de tempo de espera, satisfação, volume de atendimentos, qualidade e retrabalho;
– Identificar gargalos operacionais e implementar ações de melhoria contínua;
– Promover a integração entre as áreas administrativas, operacionais e de suporte;
– Desenvolver a equipe por meio de orientações, feedbacks, treinamentos e acompanhamento de desempenho;
– Fortalecer uma cultura de excelência no atendimento, colaboração, responsabilidade e foco no cliente;
– Apoiar a liderança com informações, relatórios e análises sobre o desempenho da operação;
– Garantir o cumprimento dos procedimentos internos, políticas corporativas e diretrizes aplicáveis;
– Assegurar a adesão às práticas de Segurança da Informação, Proteção de Dados, governança e sustentabilidade.