2244 Analista Administrativo Pl – Terapias Convencionais

Requisitos:
Ensino superior completo;
Experiência na elaboração de Dashboards;
Conhecimento avançado em Excel;
Conhecimento intermediário/avançado em Power BI.

Atividades:
Organizar e coordenar o trabalho de homologação, promovendo a implantação de novas versões do sistema;
Analisar, monitorar e acompanhar a implementação de soluções para problemas de parametrização das regras de negócio no sistema;
Analisar informações gerenciais e de controle da qualidade, propondo e implementando ações corretivas e de melhoria no setor;
Participar do desenvolvimento e operacionalização de novos produtos e projetos da área;
Monitorar planos de ação para a melhoria contínua dos processos do setor;
Conduzir projetos operacionais ou corporativos, envolvendo a equipe necessária para implementação e/ou reestruturação de processos;
Fornecer suporte à coordenação na condução dos processos do setor;
Apoiar na execução de outras atividades da área/unidade, conforme orientação do superior;
Alimentar os indicadores do setor Terapias, garantindo o acompanhamento contínuo;
Elaborar relatórios, planilhas e apresentações para análise e comunicação de resultados;
Auxiliar na elaboração e monitoramento do orçamento do setor, garantindo o controle de custos e recursos;
Prestar orientações técnicas e suporte aos membros da equipe;
Ser focal do BI, atualizando e construindo painéis de indicadores;
Alimentar e garantir a integridade dos dados nos sistemas de BI;
Monitorar o desempenho dos painéis e realizar ajustes quando necessário para refletir as mudanças nos processos e indicadores;
Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed;
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.

A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.