2323 Psicólogo Jr

Requisitos:
– Ensino Superior Completo em Psicologia;
– Registro ativo e regular no Conselho Regional de Psicologia (CRP) – obrigatório;
– Conhecimento em avaliação e acompanhamento psicológico de pacientes;
– Conhecimento em saúde mental e acompanhamento de pacientes psiquiátricos;
– Conhecimento em identificação de necessidades de encaminhamento e continuidade do cuidado em saúde mental;
– Conhecimento em atendimento psicológico individual e acompanhamento online;
– Conhecimento em elaboração de registros clínicos, sigilo profissional e Código de Ética;
– Pós-graduação em Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) será considerada diferencial.

Principais atividades:
– Realizar o acompanhamento psicológico dos beneficiários vinculados à Atenção Primária à Saúde (APS);
– Acompanhar pacientes psiquiátricos, verificando a continuidade do tratamento e a adesão às orientações;
– Identificar necessidades de atendimento especializado e realizar os encaminhamentos necessários;
– Realizar acompanhamento online dos beneficiários após os direcionamentos;
– Oferecer serviços de apoio psicológico com enfoque na Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC);
– Realizar sessões de aconselhamento, acolhimento e atendimento psicológico Online;
– Avaliar demandas psicológicas e desenvolver estratégias e planos de acompanhamento individualizados;
– Realizar atendimentos e encaminhamentos em situações críticas e de risco à vida, conforme protocolos técnicos e éticos;
– Promover mensalmente rodas de conversa com colaboradores da Unimed Curitiba;
– Realizar ações de acompanhamento e apoio psicológico às equipes;
– Registrar a evolução dos atendimentos e manter a confidencialidade das informações clínicas;
– Atuar de forma integrada com equipes multiprofissionais, contribuindo para a continuidade do cuidado e a promoção da saúde mental.

A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.